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頼れる・勤続する
特定技能人材の確保が
最高の経営に繋がる
Proud Partnersが社長のパートナーを探して
理想の経営がをサポート致します
*特定技能とは、日本で3年～5年の経験のある外国人材が取得できるビザの種類の１つです
人手不足で
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社長の勤務時間↑
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仕上げ・外注の費用の増加
特定技能で
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社長の自由時間↑
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費用を納められる
1,381
支援している社長様：
人材採用の一括サービス
条件に合わせた人材を紹介面接の通訳などサポート
内定から最短1ヶ月の手取り早採用
山田 太郎 ｜ 株式会社Proud Partners
条件に合わせた人材を紹介面接の通訳などサポート
内定から最短1ヶ月の手取り早採用
山田 太郎 ｜ 株式会社Proud Partners
人材採用の一括サービス
人材紹介
条件に合わせた人材を紹介
面接の通訳などサポート
内定から最短1ヶ月の手取り早採用
人材サポート
ビザ申請などの行政手続き支援
日本語学習の提供
3か月1回の対面で面談を実施
支援している人材の数：5,729
人材の残存率：7.8% (業界平均の約3倍)
即戦力で長く活躍してくれる人材をご紹介
元気ではきはきとした
体力と根気のある若手
高い日本語の
コミュニケーション能力
技能実習生の経験から
日本の建設現場への
理解がある
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