အလုပ်ခေါ်စာတွင် အကြံပြုထားသောအချက်များ

အလုပ်ခန့်အပ်မှု ပထမဆုံးနေ့တွင် အတန်းတွင်းသင်တန်း၊ အလုပ်ခွင်သင်တန်း (တစ်ဦးချင်း သင်ကြားပို့ချခြင်း) နှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရန် ပံ့ပိုးမှုစနစ်တို့ ရရှိနိုင်ပါသည်။

နှစ်ရက်ကြာ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် နိုင်ငံတော်ရုံးပိတ်ရက်များတွင် အပြည့်အဝစနစ်၊ တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက် ၁၂၅ ရက်ကျော်နှင့် လစာပေးခွင့်ယူရန် လွယ်ကူသောပတ်ဝန်းကျင်။
[ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ]
・လူမှုရေးအာမခံအပြည့်အစုံ
・ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ၏ ပင်စင်ယူခြင်း အပြန်အလှန်အကူအညီပေးရေးအသင်းတွင် အသင်းဝင်ခြင်း
・ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ကုမ္ပဏီကား၊ စမတ်ဖုန်းနှင့် လက်တော့ပ် ပေးအပ်ခြင်း

・အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရန် ပံ့ပိုးမှုစနစ် (အရည်အချင်းပြည့်မီသော အရည်အချင်းများရယူသည့်အခါ စာအုပ်ကုန်ကျစရိတ်၊ သင်တန်းကြေး၊ စာမေးပွဲကြေးစသည်ဖြင့် ထောက်ပံ့ကြေးများ)

・လုပ်သက်ရင့်ဆုများ
*အလုပ်သက် ၂၀ နှစ်နှင့် ၃၀ နှစ်အတွက် ဆုများပေးအပ်သည်။

・လူမှုရေးပွဲများ (အခမဲ့)
*တစ်နှစ်လျှင် လေးကြိမ် (နွေဦး၊ နွေရာသီ၊ နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူး) အခမဲ့လူမှုရေးပွဲများ ကျင်းပပါသည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ကုမ္ပဏီများနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အတွက် ဤပွဲများကို အသုံးပြုပါသည်။・ကလပ်လှုပ်ရှားမှုများ
*ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဘိုလင်း၊ ဂေါက်သီးရိုက်၊ နှင်းလျှောစီးနှင့် နှင်းလျှောစီးခြင်းကဲ့သို့သော တရားဝင်မဟုတ်သော ကလပ်လှုပ်ရှားမှုများရှိပါသည်။