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外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 外国人雇用ガイド 外国人材の採用に関する行政手続きや最新の制度改正情報をわかりやすく解説します。 在留資格の種類、申請の流れ、社会保険や労働保険の手続きなど、実務に役立つ情報をお届けします。 Belum ada postingan yang dipublikasikan dalam bahasa ini Setelah postingan dipublikasikan, Anda akan melihatnya di sini. 新規記事 Belum ada postingan yang dipublikasikan dalam bahasa ini Setelah postingan dipublikasikan, Anda akan melihatnya di sini. TAGS Belum ada tag. 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 この資料で分かること ・特定技能の制度解説 ・特定技能での採用の流れ ・当社の支援内容と人材定着化のポイント 無料ダウンロードはこちら 企業名* 姓（漢字）* 名（漢字）* 姓（フリガナ） 名（フリガナ）* 業務内容* 「その他」を選択した方は具体的な業務内容を入力してください 会社住所地* メールアドレス* 電話番号* お問い合わせ内容 下記の個人情報の取り扱いに同意する * プライバシーポリシーに同意する（ 利用規約はこちら ） 送信 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

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外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 外国人カルチャー 日本で働く外国人材の出身国や文化、仕事への考え方などを紹介します。 異文化理解を深め、外国人社員とのより良い職場づくりに役立つヒントをお伝えします。 Belum ada postingan yang dipublikasikan dalam bahasa ini Setelah postingan dipublikasikan, Anda akan melihatnya di sini. 新規記事 Belum ada postingan yang dipublikasikan dalam bahasa ini Setelah postingan dipublikasikan, Anda akan melihatnya di sini. TAGS Belum ada tag. 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 会社情報 特定技能人材 選ばれる理由 ご利用のメリット サービス内容 説明会予約 その他業界 外食業の方へ 介護業の方へ 宿泊業の方へ 物流業の方へ 定着率 約 3 倍 業界を変える 特定技能人材サービス 即戦力 として長く活躍してくれる人材をご紹介し、 並走するパートナーとして継続的にサポートいたします。 1,381社 支援企業数 5,729人 支援人数 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください Proud Partners 経由で採用された人材の 離職率はわずか約7.8%。業界平均と比べて 約3倍 もの高い定着率を誇ります。 当社のサービスは、採用から長期的に活躍する 人材へと育て上げるまで 継続的に支援し、 お客様の課題を確実に解決します。 他社とは一線を画す高品質なサポートと 成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 説明会予約 まずは資料請求 お問合せする 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の建設現場への 理解がある Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 説明会予約 まずは資料請求 お問合せする サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 特定技能1号 特定技能2号 在留期間 通算5年まで 制限なし 技能試験 試験等で確認 ( 技能実習2号を修了した場合は免除 ) 試験等で確認 日本語能力水準 あり 基本なし (外食と漁業はあり) 家族の帯同 不可 条件を満たせば可能 対象業種 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・ 電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業 ⑬自動車運送業 ①介護以外のすべての業種 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 説明会予約 まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら 〒169-0074 東京都新宿区北新宿２-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 説明会予約

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 定着率 約 3 倍 業界を変える 特定技能人材サービス 即戦力 として長く活躍してくれる人材をご紹介し、 並走するパートナーとして継続的にサポートいたします。 1,381社 支援企業数 5,729人 支援人数 まずは資料請求 お問合せする 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください Proud Partners 経由で採用された人材の 離職率はわずか約7.8%。業界平均と比べて 約3倍 もの高い定着率を誇ります。 当社のサービスは、採用から長期的に活躍する 人材へと育て上げるまで 継続的に支援し、 お客様の課題を確実に解決します。 他社とは一線を画す高品質なサポートと 成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 まずは資料請求 お問合せする 業界ごとに最適な 人材雇用をサポート 建設業界の方へ 体力と根気がある 日本語での円滑な コミュニケーション能力 日本の建設現場への理解 宿泊業界の方へ 日本式おもてなしの実践 トラブルにも柔軟に対応する適応力 チームワーク重視 外食業界の方へ 笑顔で明るい接客 調理技術や店舗経営への高い関心 日本の食文化への理解 物流業界の方へ 力仕事が得意 搬入先担当者と円滑にコミュニケーションが取れる てきぱきと仕事を進める 介護業界の方へ 勤勉で責任感が強い 相手の意図を汲み取るコミュニケーション力 高齢者ケアを学ぶ意欲 Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 まずは資料請求 お問合せする サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの 手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら