၂၀၂၆ ဩဂုတ် ၂၆ ၁၈:၃၂:၀၀
ID
14779
उद्योग
निर्माण
भिसा
Tokutei Gino (SSW)
कार्य क्षेत्र
अन्य
कामको प्रकार
भत्काउने काम
कुल तलब (स्थिर भत्ता सहित)
३१०,००० येन
काम गर्ने स्थान
Shiga,Kyoto,Osaka,Hyogo,Nara,Wakayama,Mie
कामको विवरण
काम गर्ने समय
काम गर्ने समय
काम गर्ने समय: ८:००~१७:००
विश्राम समय: १४० मिनेट
ओभरटाइम काम:
औसत मासिक ओभरटाइम
प्रति महिना लगभग १० घण्टा
कार्य विवरण
कामको प्रकार
भत्काउने काम
क्षेत्र प्रकार
अलग्गै राखिएका घरहरू, अपार्टमेन्टहरू, भवनहरू, पसलहरू, सार्वजनिक सुविधाहरू (स्कूल, अस्पताल, आदि)
कार्य विवरणहरू
भत्काउने -> भत्काउने काम (काठका संरचनाहरू), भत्काउने -> भत्काउने काम (आरसी, आदि), भत्काउने -> भत्काउने काम (आन्तरिक भत्काउने), भत्काउने -> छेनी लगाउने काम
कामको अनुपात
भित्री भत्काउने ९०%, ग्यास वेल्डिङ १०%
बिदाहरू / वार् षिक बिदाहरू
बिदा / वार्षिक बिदाको संख्या
हरेक आइतबार, सार्वजनिक बिदा, वार्षिक क्यालेन्डर अनुसार, वर्षको अन्त्य र नयाँ वर्षको बिदा, गर्मी बिदा (७७ दिन)
तलब
तलब विवरण
आधारभूत तलब
मासिक तलब: २८७,५०० येन
भत्ता
२२,५०० येनको निश्चित ओभरटाइम भत्ता (१० घण्टाको लागि)
कुल तलब (स्थिर भत्ता सहित)
३१०,००० येन
छात्रावास शुल्क
पानी र उपयोगिता लागत
खुद तलब
२२३,३६१ येन
रोजगारीका सर्तहरू र नियमहरू URL
तलब वृद्धि र बोनस
तलब वृद्धि
हो
बोनस
हो
अवकाश भत्ता
हो
आवेदन आवश्यकताहरू
भर्ती रेकर्ड र जागिरको प्रस्ताव पाउन सजिलो हुने उम्मेदवारको प्रोफाइल
आवेदन योग्यताका सर्तहरू
केही छैन
उपलब्ध भाषाहरू
भियतनाम, इन्डोनेशिया
आवश्यक अनुभव कार्यहरू
निर्माण क्षेत्र -> (भत्काउने)
आवश्यक क्षेत्र अनुभव प्रकार
छुट्टिएका घरहरू, अपार्टमेन्टहरू, पसलहरू, सार्वजनिक सुविधाहरू (स्कूल, अस्पताल, आदि)
आवश्यक कार्य अनुभवको विवरण
जापान बाहिरबाट आवेदन दिन योग्यता
NG
कर्मचारी लाभहरू
सामाजिक बीमा
व्यापक सामाजिक बीमा कभरेज (स्वास्थ्य बीमा, कर्म चारी पेन्सन, रोजगार बीमा, कामदार क्षतिपूर्ति बीमा)
छात्रावासको उपलब्धता
हो
छात्रावास कोठाका प्रकारहरू
साझा बसोबासको व्यव स्था (व्यवस्था अनिर्णित भएका अवस्थाहरू सहित)
काम गर्ने लुगा र उपकरणहरूको उपलब्धता
उपकरणहरू प्रदान गरियो, काम गर्ने लुगा प्रदान गरियो।
कम्पनीद्वारा वित्त पोषित हवाई भाडा (विदेशी उम्मेदवारहरूको लागि मात्र)
हो
हाल कार्यरत विदेशी राष्ट्रिय कर्मचारीहरू
भियतनाम
अरु
जागिर पोस्टिङका सिफारिस गरिएका बुँदाहरू
ग्रेडिङ प्रणालीले ठोस मूल्याङ्कन प्रणाली सुनिश्चित गर्दछ।
तलब वृद्धि प्राप्त गर्न सजिलो छ।