ウズベキスタン政府と共同育成PJ：中央アジアで 切り開く新たな採用戦略

現地政府と共同で始めるドライバー育成モデル解説セミナー

なぜ今、ドライバー育成が注目されているのか

国内のドライバー不足は年々深刻化しており、採用活動や従来の人材紹介だけで、必要な人材を安定的に確保することが難しくなっています。

特定技能制度の活用が進み始めた一方で、「採用して終わり」ではなく、どのように育成し、長く活躍してもらうかが企業にとって重要なテーマとなっています。

こうした背景の中、海外で育成し、日本で即戦力として受け入れるという取り組みが、中長期的な人材戦略の一つとして注目されています。

なぜウズベキスタンなのか

東南アジア諸国がバイク社会であるのに対し、ウズベキスタンは車社会で、運転が生活に根付いている国です。

また、ウズベキスタンはこれまでに東欧・北欧を中心とした各国へ3,000名を超えるトラックドライバーを輩出してきた実績があり、国際的にも「ドライバーの排出国」として評価されています。

運転経験や車への関心が高く、日本の交通ルール・安全基準を前提とした教育を行うことで、即戦力となる人材を育成しやすい環境が整っています。

本プロジェクトの特長｜政府と民間の役割分担

本セミナーでご紹介する取り組みは、現地政府と共同で進めるドライバー育成プロジェクトです。

本プロジェクトでは、次のような明確な役割分担を行っています。

現地政府の役割

• 育成候補者の集客

• 育成施設・研修場所

• 送り出し業務

Proud Partnersの役割

• 日本語教育

• 日本基準に基づいた運転・安全教育

• 育成全体の設計・運営

それぞれの強みを活かすことで、成果にコミットできる育成体制を構築しています。

すでに動いている実績があります

本取り組みは構想段階のものではありません。すでに、1社から300名分の育成契約を締結しており、育成プロジェクトは実際に進行しています。

国内採用だけでは充足しないドライバー不足を、海外で計画的に育成することで、安定的に補うための選択肢としてご検討いただけます。

当日のセミナーでお伝えする内容

本セミナーでは、以下の内容を具体的に解説します。

• ウズベキスタン育成プロジェクトの全体像

• 育成から来日・受け入れまでの流れ

• 企業側が検討すべきポイント・注意点

• 実際に育成を決断した企業の判断背景

• その企業が期待している効果・中長期的なメリット

「自社でも実行可能なのか」を判断するための情報を、事例を交えながら共有します。

このような企業様にご参加いただきたいセミナーです

• トラックドライバー不足に中長期で対策を打ちたい企業様

• 国内採用だけでは限界を感じている企業様

• 特定技能制度を活用したドライバー育成を検討している企業様

• 新しい人材戦略を経営判断として検討している運送・物流企業様

  
  

ご参加にあたってのお願い

本セミナーは、運送・物流事業を主たる事業とする企業様の経営層を対象としています。

誠に恐れ入りますが、

• 同業他社様

• 運送業を主な事業としていない企業様

• 情報収集のみを目的としたご参加

につきましては、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

最後に

国内だけに頼らない、これからのドライバー育成の選択肢を知っていただくセミナーです。

すぐに導入するかどうかを決める必要はありません。まずは、実際に成果が出ている取り組みを知ることから始めてみませんか。

セミナー開催概要

• 開催日：2026年2月5日（木）

• 時間：13:00〜14:00

• 開催形式：オンライン

• 参加費：無料

• 主催：株式会社Proud Partners