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特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 建築業界の社長様へ お問い合わせ 資料ダウンロード 特定技能とは、日本での建設現場にて3年以上の経験がある即戦力を採用できる制度です 人手不足で 特定技能で コストを抑えて利益UP 自由時間が増える 外注・採用コストが膨らむ 社長の勤務時間増加 1,381社 支援している企業： 「特定技能」 導入事例 型枠・鉄筋業のR社 特定技能20名の採用支援 常用コスト50%削減 出来高 +9% 鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化 とび業のK社 特定技能8名の採用支援 作業の外注量を35%圧縮 月別ヒヤリ67%軽減 お問い合わせ 資料ダウンロード Proudの 人材採用 の 一括サービス 採用支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 定着支援 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 採用支援した人材の数：5,729人 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の現場への 理解がある ご利用 の流れ よくある 質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード 会社概要 個人情報保護方針

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 特定技能制度 建設業での受入れ 当社サポート 企業の心構え よくある質問 会社情報 特定技能受入機関としての心構え 受入企業の皆さまへ 特定技能制度は「任せて終わり」ではありません 特定技能制度は、登録支援機関にすべてを任せて完結する制度ではありません。 外国人材が安心して能力を発揮できるかどうかは、受入企業の皆さまの姿勢にかかっています。 私たち登録支援機関は、制度の枠組み内で最大限のサポートを行い、企業の皆さまに寄り添います。 しかしながら、 日々の声かけ ちょっとした体調の変化への気づき こうした「現場での支援」こそが、外国人材にとっての真の安心につながると私たちは考えています。 「支援される側」から「育てる仲間」へ 外国人材とともに学び・成長し、 信頼関係を築ける職場づくりを、 私たちと一緒に始めてみませんか？ 受入企業が担う主な役割（実務ポイント） 1. 労働条件の適正な管理 賃金・労働時間・社会保険など、基本的なルールを守ることが前提です。 2. 日々のコミュニケーション 困りごとや体調不良に早く気づけるよう、信頼関係を築く日常的な関わりが大切です。 3. 定期的な面談協力 支援機関と連携し、1号支援計画に基づいた面談・状況確認にご協力ください。 4. 届出・報告への対応 雇用終了・長期欠勤などが発生した場合は、速やかな届出・書類提出が必要です。 5. 緊急時の初期対応 行方不明・傷病時などの際、まず受入企業が初動対応を行います。 ルールが守られなかった場合のリスク 受入企業も制度の一員であり、守るべきルールがあります。 これが守られない場合、以下のような重大な影響があります。 外国人材の在留資格が更新できない 支援や労務管理の不備は、本人の将来に悪影響を与えます。 企業が「受入れ不可」とされる 入管からの指導や、最悪の場合、今後の受入れが停止される恐れがあります。 登録支援機関にも影響が及ぶ 連携体制が崩れ、支援継続が困難になる可能性があります。 でも、ご安心ください 最初から完璧を求めているわけではありません。 困ったときこそ、登録支援機関にご相談ください。 一緒に解決策を考えるのが、私たちの役目です。 制度の主役は「人」 ルールの向こうには、働く人と企業の未来があります。 ルールを守ることは、信頼を積み重ねること。 私たちと一緒に、安心できる職場環境を育てていきましょう。

個人情報取り扱い同意書 Privacy Policy 個人情報取り扱い同意書 株式会社Proud Partners (以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。 １．利用目的 当社は、収集した個人情報について、以下の目的のために利用いたします。 当社が行う登録支援機関としての支援業務の遂行のため 当社が行う職業紹介事業の遂行のため 当社が特定技能所属機関に対して行うコンサルティング業務のため 当社への相談・お問い合わせへの回答のため 当社の商品・サービス・イベントの案内のため ２．第三者提供 当社は、以下の場合を除いて、個人データを第三者へ提供することはしません。 法令に基づく場合 人の生命・身体・財産を保護するために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 公衆衛生の向上・児童の健全な育成のために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 国の機関や地方公共団体、その委託者などによる法令事務の遂行にあたって協力する必要があり、かつ本人の同意を得ることで事務遂行に影響が生じる可能性がある場合 第1項の利用目的を達成するために、当社が取り引きを行う特定技能所属機関へ開示する場合 ３．開示請求 貴殿の個人情報について、ご本人には、開示・訂正・削除・利用停止を請求する権利があります。手続きにあたっては、ご本人確認のうえ対応させていただきますが、代理人の場合も可能です。詳細については、以下「個人情報相談窓口」へご連絡ください。 個人情報相談窓口 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 株式会社Proud Partners 個人情報問い合わせ窓口 TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com 以上 個人情報取り扱い同意書 Personal Information Handling Agreement 株式会社Proud Partners (以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。 Proud Partners Co., Ltd. (hereinafter referred to as “Proud Partners”) is committed to the proper and safe management of all personal information entrusted to us. １．利用目的 Purpose of Use 当社は、収集した個人情報について、以下の目的のために利用いたします。 Proud Partners will use the collected personal information for the following purposes: 　1. 当社が行う登録支援機関としての支援業務の遂行のため 　To perform support services as a registered support organization 　2. 当社が行う職業紹介事業の遂行のため 　To carry out the company's employment placement business 　3. 当社が特定技能所属機関に対して行うコンサルティング業務のため 　To perform consultation services as a registered support organization 　4. 当社への相談・お問い合わせへの回答のため 　To respond to consultations and inquiries to the company 　5. 当社の商品・サービス・イベントの案内のため 　To provide information on our products, services, and events ２．第三者提供 Provision to Third Parties 当社は、以下の場合を除いて、個人データを第三者へ提供することはしません。 We will not provide personal data to third parties except for the following cases: 　1. 法令に基づく場合 　When required by law 　2. 人の生命・身体・財産を保護するために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　When it is necessary to protect a person’s life, body, or property of an individual, and when it is difficult to obtain the consent of the individual concerned 　3. 公衆衛生の向上・児童の健全な育成のために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　When the information is necessary to improve public health, or to promote healthy development of children, and when it is difficult to obtain the consent of the individual concerned 　4. 国の機関や地方公共団体、その委託者などによる法令事務の遂行にあたって協力する必要があり、かつ本人の同意を得ることで事務遂行に影響が生じる可能性がある場合 　When it is necessary to cooperate with the national or local government agencies, or their contractors in the execution of their legal duties and obtaining individual’s consent may affect the execution of such duties. 　5. 第1項の利用目的を達成するために、当社が取り引きを行う特定技能所属機関へ開示する場合 　When disclosing information to our affiliated specific skills organization to achieve the purpose of use described in Paragraph 1. ３．開示請求 Disclosure Request 貴殿の個人情報について、ご本人には、開示・訂正・削除・利用停止を請求する権利があります。手続きにあたっては、ご本人確認のうえ対応させていただきますが、代理人の場合も可能です。詳細については、以下「個人情報相談窓口」へご連絡ください。 You have the right to request disclosure, correction, deletion, or suspension of use of your personal information. We will respond to your request after confirming your identity, but a representative may also make a request. For details, please contact the “Personal Information Consultation Desk” below. 個人情報相談窓口 Personal Information Inquiry Desk 東京都新宿区北新宿2-21-1 Tokyo, Shinjuku, Kita-Shinjuku 2-21-1 新宿フロントタワー28階 28th Floor Shinjuku Front Tower 株式会社Proud Partners 個人情報問い合わせ窓口 Proud Partners Co., Ltd. Personal Information Inquiry Desk TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com 以上 End 個人情報取り扱い同意書 Perjanjian Penanganan Informasi Pribadi 株式会社Proud Partners (以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。 Di Proud Partners Co., Ltd., mengenai informasi pribadi yang dititipkan, kami akan berusaha untuk mengelola dan menanganinya dengan baik sebagai berikut. １．利用目的 Tujuan Penggunaan 当社は、収集した個人情報について、以下の目的のために利用いたします。 Informasi Pribadi yang telah kami kumpulkan akan dipergunakan untuk tujuan di bawah ini: 　1. 当社が行う登録支援機関としての支援業務の遂行のため 　Kami sebagai TSK(Organisasi Pendukung Terdaftar) melakukan pekerjaan dukungan kami 　2. 当社が行う職業紹介事業の遂行のため 　Untuk memperkenalkan lowongan pekerjaan yang ada 　3. 当社が特定技能所属機関に対して行うコンサルティング業務のため 　Untuk menyediakan konsultasi terhadap organisasi afiliasi keterampilan khusus 　4. 当社への相談・お問い合わせへの回答のため 　Untuk menjawab pertanyaan serta konsultasi anda 　5. 当社の商品・サービス・イベントの案内のため 　Untuk panduan acara, pelayanan, dan barang kami ２．第三者提供 Disediakan Pihak Ketiga 当社は、以下の場合を除いて、個人データを第三者へ提供することはしません。 Kami tidak akan memberikan informasi anda kepada pihak ketiga kecuali dalam hal sebagai berikut. 　1. 法令に基づく場合 　Berdasarkan undang-undang 　2. 人の生命・身体・財産を保護するために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　Ketika diperlukan untuk melindungi nyawa, tubuh, aset, dan sulit untuk mendapat kesepakatan dari pihak yang bersangkutan 　3. 公衆衛生の向上・児童の健全な育成のために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　Apabila diperlukan untuk peningkatan kesehatan masyarakat atau tumbuh kembang anak yang sehat, dan sulit memperoleh persetujuan dari pihak yang bersangkutan 　4. 国の機関や地方公共団体、その委託者などによる法令事務の遂行にあたって協力する必要があり、かつ本人の同意を得ることで事務遂行に影響が生じる可能性がある場合 　Ketika diperlukan kerja sama dalam pelaksanaan urusan hukum oleh lembaga-lembaga nasional, pemerintah daerah, kontraktor, dll., serta memperoleh persetujuan dari individu dapat mempengaruhi pelaksanaan urusan tersebut 　5. 第1項の利用目的を達成するために、当社が取り引きを行う特定技能所属機関へ開示する場合 　Untuk mencapai tujuan penggunaan yang ditetapkan dalam Pasal 1, ketika mengungkapkan kepada organisasi yang berafiliasi dengan keahlian tertentu yang menjalankan bisnis dengan perusahaan kami ３．開示請求 Permintaan Penyingkapan 貴殿の個人情報について、ご本人には、開示・訂正・削除・利用停止を請求する権利があります。手続きにあたっては、ご本人確認のうえ対応させていただきますが、代理人の場合も可能です。詳細については、以下「個人情報相談窓口」へご連絡ください。 Anda berhak meminta penyingkapan, koreksi, penghapusan, atau penangguhan penggunaan informasi pribadi Anda. Kami akan mengonfirmasi identitas Anda sebelum melanjutkan prosedur, namun perwakilan juga dapat melakukannya. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi "Meja Konsultasi Informasi Pribadi" di bawah. 個人情報相談窓口 Meja Konsultasi Informasi Pribadi 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 株式会社Proud Partners 個人情報問い合わせ窓口 TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com Kita-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 2-21-1 Shinjuku Front Tower Lantai 28 Proud Partners Co., Ltd. Meja Konsultasi Informasi Pribadi TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com 以上 Sekian 個人情報取り扱い同意書 ကိုယ်ရေးအချက်အလက် အသုံးပြုခြင်းအတွက် သဘောတူညီချက် 株式会社Proud Partners (以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。 株式会社Proud Partners (အောက်တွင် “ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ” ဟုဖော်ပြပါသည်) သည် ရရှိထားသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အောက်ဖော်ပြပါအတိုင်း တိတိကျကျ၊ လုံခြုံစွာ စီမံခန့်ခွဲ၍ အသုံးပြုရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ပါမည်။ １．利用目的 ၁။ အသုံးပြုရသော ရည်ရွယ်ချက်များ 当社は、収集した個人情報について、以下の目的のために利用いたします。 ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီသည် စုဆောင်းထားသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အောက်ဖော်ပြပါ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုပါမည်။ 　 　1. 当社が行う登録支援機関としての支援業務の遂行のため 　ကျွန်ုပ်တို့သည် စာရင်းသွင်းအကူအညီပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်သော ကူညီမှုလုပ်ငန်းများအတွက်။ 　2. 当社が行う職業紹介事業の遂行のため 　ကျွန်ုပ်တို့သည် စာရင်းသွင်းအကူအညီပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်သော ကူညီမှုလုပ်ငန်းများအတွက်။ 　3. 当社が特定技能所属機関に対して行うコンサルティング業務のため 　ကျွန်ုပ်တို့မှ အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားအသင်းအဖွဲ့များနှင့်ပတ်သက်သော ပံ့ပိုးရေးအကြံပေးလုပ်ငန်းများအတွက်။ 　4. 当社への相談・お問い合わせへの回答のため 　ကျွန်ုပ်တို့သို့ ဆက်သွယ်လာသော တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု/မေးမြန်းမှုများအတွက် ဖြေကြားပေးရန်။ 　5. 当社の商品・サービス・イベントの案内のため 　ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်၊ ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပွဲများအကြောင်းအရာများကို သတင်းပေးရန်။ ２．第三者提供 ၂။ တတိယအဖွဲ့အား ပေးပို့ခြင်း 当社は、以下の場合を除いて、個人データを第三者へ提供することはしません。 ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီသည် အောက်ဖော်ပြပါအခြေအနေများကို ချန်လှပ်၍ မဟုတ်ပါက ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို တတိယအဖွဲ့အား ပေးပို့မည်မဟုတ်ပါ။ 　1. 法令に基づく場合 　ဥပဒေအရလိုအပ်သည့်အခါ 　2. 人の生命・身体・財産を保護するために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　တစ်စုံတစ်ဦး၏ အသက်၊ ကိုယ်ခန္ဓာ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းဥစ္စာများကို ကာကွယ်ရန်အရေးကြီးသော်လည်း ခွင့်ပြုချက်ရယူရန်ခက်ခဲသောအခါ။ 　3. 公衆衛生の向上・児童の健全な育成のために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　အများပြည်သူ၏ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်ရေး၊သားသမီးများ၏တိုးတက်ကောင်းမွန်မှုအတွက်လိုအပ်သော်လည်း ခွင့်ပြုချက်ရယူရန်ခက်ခဲသောအခါ။ 　4. 国の機関や地方公共団体、その委託者などによる法令事務の遂行にあたって協力する必要があり、かつ本人の同意を得ることで事務遂行に影響が生じる可能性がある場合 　အစိုးရအဖွဲ့အစည်း၊ ဒေသအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်စားအဖွဲ့များက ဥပဒေအရ တာဝန်ထမ်းဆောင်ရာတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပြီး၊ သက်ဆိုင်သူ၏ ခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းက ထိုတာဝန်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည့်အခါ။ 　5. 第1項の利用目的を達成するために、当社が取り引きを行う特定技能所属機関へ開示する場合 　အပိုဒ် 1 တွင်ဖော်ပြထားသောအသုံးပြုရသည့် ရည်ရွယ်ချက်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်ဆံမှုရှိသော အထူးကျွမ်းကျင်မှုအဖွဲ့သို့ ပြသရန်လိုအပ်သောအခါ။ ３．開示請求 ၃။ ပြသရန် တောင်းဆိုမှု 貴殿の個人情報について、ご本人には、開示・訂正・削除・利用停止を請求する権利があります。手続きにあたっては、ご本人確認のうえ対応させていただきますが、代理人の場合も可能です。詳細については、以下「個人情報相談窓口」へご連絡ください。 သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်၍ ပြသရန်၊ ပြင်ဆင်ရန်၊ ဖျက်ပစ်ရန်၊ အသုံးပြုမှုရပ်စဲရန် တောင်းဆိုခွင့်ရှိပါသည်။လုပ်ငန်းစဉ်တွင် သင်၏ ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားအတိုင်း အတည်ပြု၍ ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီးကိုယ်စားလှယ်မှတောင်းဆိုခြင်းလည်းဖြစ်နိုင်ပါသည်။အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် အောက်ဖော်ပြပါ “ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ဆက်သွယ်ရန်ဌာန” သို့ ဆက်သွယ်ပါ။ 個人情報相談窓口 ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ဆက်သွယ်ရန်ဌာန 東京都新宿区北新宿2-21-1 2-21-2 Kitashinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 新宿フロントタワー28階Shinjuku Front Tower၂၈ထပ် 株式会社Proud Partners 個人情報問い合わせ窓口ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ဆိုင်ရာ မေးမြန်းဆွေးနွေးရေးဌာန TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com 以上 個人情報取り扱い同意書 व्यक्तिगत जानकारी सहमति सम्झौता फारम 株式会社Proud Partners (以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。 Proud Partners Co., Ltd. (यसपछि "कम्पनी" भनिन्छ) ले हामीलाई सुम्पिएको व्यक्तिगत जानकारीलाई उचित र सुरक्षित रूपमा व्यवस्थापन गर्न र प्रयोग गर्न प्रयास गर्छ। 1. 利用目的 १.प्रयोगको उद्देश्य 当社は、収集した個人情報について、以下の目的のために利用いたします。 हामीले सङ्कलन गर्ने व्यक्तिगत जानकारी निम्न उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्नेछौं: 　1. 当社が行う登録支援機関としての支援業務の遂行のため 　हाम्रो कम्पनी द्वारा दर्ता गरिएको समर्थन संगठनको रूपमा सञ्चालन गरिएको समर्थन कार्यहरू गर्न 　2. 当社が行う職業紹介事業の遂行のため 　हाम्रो कम्पनी द्वारा संचालित रोजगार नियुक्ति व्यवसाय सञ्चालन गर्न 　3. 当社が特定技能所属機関に対して行うコンサルティング業務のため 　हाम्रो कम्पनीले विशेष सीपहरूसँग सम्बद्ध संस्थाहरूलाई प्रदान गर्ने परामर्श सेवाहरूको लागि 　4. 当社への相談・お問い合わせへの回答のため 　हाम्रो कम्पनीमा परामर्श र सोधपुछको जवाफ दिन 　5. 当社の商品・サービス・イベントの案内のため 　हाम्रा उत्पादनहरू, सेवाहरू र घटनाहरू बारे जानकारी प्रदान गर्न 2. 第三者提供 तेस्रो पक्ष द्वारा प्रदान गरिएको 当社は、以下の場合を除いて、個人データを第三者へ提供することはしません。 हाम्रो कम्पनीले निम्न अवस्थामा बाहेक तेस्रो पक्षहरूलाई व्यक्तिगत डेटा प्रदान गर्दैन। 　 　1. 法令に基づく場合 　जब कानून र नियमहरूमा आधारित हुन्छ 　2. 人の生命・身体・財産を保護するために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　जब कुनै व्यक्तिको जीवन, शरीर, वा सम्पत्तिको सुरक्षा गर्न आवश्यक हुन्छ, र व्यक्तिबाट सहमति प्राप्त गर्न गाह्रो हुन्छ। 　3. 公衆衛生の向上・児童の健全な育成のために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　4. जब यो जनस्वास्थ्य सुधार वा बालबालिकाको स्वस्थ विकासको लागि आवश्यक हुन्छ, र सम्बन्धित व्यक्तिबाट सहमति प्राप्त गर्न गाह्रो हुन्छ। 　5. 国の機関や地方公共団体、その委託者などによる法令事務の遂行にあたって協力する必要があり、かつ本人の同意を得ることで事務遂行に影響が生じる可能性がある場合 　राष्ट्रिय संस्थाहरू, स्थानीय सरकारहरू, तिनीहरूका ठेकेदारहरू, आदि द्वारा कानुनी मामिलाहरूको कार्यान्वयनमा सहयोग गर्न आवश्यक हुँदा, र व्यक्तिको सहमति प्राप्त गर्दा मामिलाहरूको कार्यान्वयनलाई असर गर्न सक्छ। 　6. 第1項の利用目的を達成するために、当社が取り引きを行う特定技能所属機関へ開示する場合 　अनुच्छेद १ मा प्रयोगको उद्देश्य प्राप्त गर्नको लागि, हाम्रो कम्पनीले व्यापार गर्ने निर्दिष्ट सीपसँग सम्बद्ध संस्थालाई जानकारी खुलासा गर्दा। ３．開示請求 貴殿の個人情報について、ご本人には、開示・訂正・削除・利用停止を請求する権利があります。手続きにあたっては、ご本人確認のうえ対応させていただきますが、代理人の場合も可能です。詳細については、以下「個人情報相談窓口」へご連絡ください。 ३. खुलासा अनुरोध तपाइँसँग तपाइँको व्यक्तिगत जानकारी को खुलासा, सुधार, मेटाउने, वा निलम्बन को लागी अनुरोध गर्ने अधिकार छ। प्रक्रिया अगाडि बढाउनु अघि हामी तपाईंको पहिचान पुष्टि गर्नेछौं, तर प्रतिनिधिले त्यसो गर्न पनि सम्भव छ। थप जानकारीको लागि, कृपया तलको "व्यक्तिगत जानकारी परामर्श डेस्क" मा सम्पर्क गर्नुहोस्। 個人情報相談窓口 व्यक्तिगत जानकारी परामर्श डेस्क 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 टोक्योतो सिन्जुक किता सिन्जकु2-21-1 सिन्जकु फोरोन्तोतावा 28 तला 株式会社Proud Partners 個人情報問い合わせ窓口 कं, लिमिटेडProud Partnersव्यक्तिगत जानकारी सोधपुछ डेस्क TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com 以上यति मात्रै हो 個人情報取り扱い同意書 Thỏa thuận sử dụng thông tin cá nhân 株式会社Proud Partners (以下「当社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。 Công ty Proud Partners (sau đây gọi là “Công ty chúng tôi’), đối với những thông tin cá nhân mà chúng tôi nhận được, chúng tôi sẽ cố gắng quản li, sử dụng đúng cách và an toàn theo các mụcđược ghi dưới đây. １．利用目的 Mục đích sử dụng 当社は、収集した個人情報について、以下の目的のために利用いたします。 Công ty chúng tôi sử dụng thông tin cá nhân được thu thập cho các mục đích sau. 　 　1. 当社が行う登録支援機関としての支援業務の遂行のため 　Để thực hiện các hoạt động hỗ trợ do công ty chúng tôi thực hiện với tư cách là tổ chức hỗ trợ kỹnăng đặc định 　2. 当社が行う職業紹介事業の遂行のため 　Để thực hiện hoạt động giới thiệu việc làm do công ty chúng tôi thực hiện 　3. 当社が特定技能所属機関に対して行うコンサルティング業務のため 　Đối với các dịch vụ tư vấn do công ty chúng tôi cung cấp cho các tổ chức liên kết kỹ năng đặc định 　4. 当社への相談・お問い合わせへの回答のため 　Để phản hồi các tư vấn và thắc mắc tới công ty chúng tôi 　5. 当社の商品・サービス・イベントの案内のため Để hướng dẫn thông tin về sản phẩm, dịch vụ và sự kiện của công ty chúng tôi ２．第三者提供 Được cung cấp bởi bên thứ ba 当社は、以下の場合を除いて、個人データを第三者へ提供することはしません。 Công ty chúng tôi sẽ không cung cấp dữ liệu cá nhân cho bên thứ ba ngoại trừ các trường hợp sau. 　1. 法令に基づく場合 　Dựa trên các quy định của luật pháp 　2. 人の生命・身体・財産を保護するために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　Khi cần bảo vệ tính mạng, cơ thể hoặc tài sản của một người và rất khó để có được sự 　đồng ý của người đó. 　3. 公衆衛生の向上・児童の健全な育成のために必要で、本人から同意を得ることが難しい場合 　Khi cần thiết để cải thiện sức khỏe cộng đồng hoặc sự phát triển lành mạnh của trẻ em và khó có được sự đồng ý của người liên quan. 　4. 国の機関や地方公共団体、その委託者などによる法令事務の遂行にあたって協力する必要があり、かつ本人の同意を得ることで事務遂行に影響が生じる可能性がある場合 　Khi cần thiết phải hợp tác thực hiện các vấn đề pháp lý của các tổ chức quốc gia, chính quyền địa phương, nhà thầu của họ, v.v. và việc có được sự đồng ý của người đó có thể ảnh hưởng đến việc thực hiện công việc. 　5. 第1項の利用目的を達成するために、当社が取り引きを行う特定技能所属機関へ開示する場合 　Để đạt được mục đích sử dụng tại khoản 1, khi tiết lộ thông tin cho một tổ chức liên kết kỹ năng đặc định mà công ty chúng tôi đang liên kết. ３．開示請求 Đề nghị công khai 貴殿の個人情報について、ご本人には、開示・訂正・削除・利用停止を請求する権利があります。手続きにあたっては、ご本人確認のうえ対応させていただきますが、代理人の場合も可能です。詳細については、以下「個人情報相談窓口」へご連絡ください。 Bạn có quyền yêu cầu tiết lộ, chỉnh sửa, xóa hoặc đình chỉ sử dụng thông tin cá nhân của mình. Chúng tôi sẽ xác nhận danh tính của bạn trước khi tiến hành thủ tục, nhưng người đại diện cũng có thể làm như vậy. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với “Phòng tư vấn thông tin cá nhân" bên dưới. 個人情報相談窓口 Phòng tư vấn thông tin cá nhân 東京都新宿区北新宿2-21-1 2-21-2 Kitashinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 新宿フロントタワー28階Shinjuku Front Tower tầng 28 株式会社Proud Partners 個人情報問い合わせ窓口 TEL：03-5937-5812 FAX：03-5937-5813 E-mail：info@proudcorp.com 以上

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外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 Proudイベント 当社が主催するセミナー・イベント情報をお知らせします。 過去開催分のオンデマンド動画や配布資料も無料でご覧いただけます。 Proudイベント ウズベキスタン政府連携：トラックドライバー育成プログラムオンデマンド配信 こちらはオンデマンド配信となります オンデマンド配信 ウズベキスタン現地政府と連携して立ち上げたプログラムが、トラックドライバーをどのように育成するかを徹底説明！安定した人数確保と、企業のオーダーメイドカリキュラムで、採用・定着の課題をまとめて解決する方法を解説いたします。 RSVP こちらはオンデマンド配信となります ウズベキスタン政府連携：トラックドライバー育成プログラムオンデマンド配信 / オンデマンド配信 RSVP こちらはオンデマンド配信となります オンデマンド配信 ウズベキスタン現地政府と連携して立ち上げたプログラムが、トラックドライバーをどのように育成するかを徹底説明！安定した人数確保と、企業のオーダーメイドカリキュラムで、採用・定着の課題をまとめて解決する方法を解説いたします。 オンデマンド配信となります。 ウズベキスタン政府連携：AIエンジニア育成プログラム オンデマンド配信 / オンデマンド配信 RSVP オンデマンド配信となります。 オンデマンド配信 国内採用では追いつかないAI人材不足に、新しい解決策。ウズベキスタン政府連携で企業の技術スタックに合わせたエンジニアを育成し、即戦力として送り出す方法について解説いたします。 配信終了日：2025年6月19日 【オンデマンド配信】訪問介護セミナー / オンライン開催 RSVP 配信終了日：2025年6月19日 オンライン開催 外国籍人材を訪問介護で受け入れたい企業様へ。 このセミナーでは、所轄官庁である厚生労働省から担当官を招き、 新制度の詳細と、受け入れに向けた実務対応を、 わかりやすく・丁寧にお伝えします。 +134 more 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

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サービス資料ダウンロード 特定技能人材の採用をご検討される企業様におすすめの資料を無料でダウンロードいただけます。 この資料で分かること ・特定技能の制度解説 ・特定技能での採用の流れ ・当社の支援内容と人材定着化のポイント 無料ダウンロードはこちら 企業名* 姓（漢字）* 名（漢字）* 姓（フリガナ） 名（フリガナ）* 業務内容* 「その他」を選択した方は具体的な業務内容を入力してください 会社住所地* メールアドレス* 電話番号* お問い合わせ内容 下記の個人情報の取り扱いに同意する * プライバシーポリシーに同意する（ 利用規約はこちら ） 送信

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 Proudの1年以内 定着率：84% 業界平均の約3倍 建設業界に特化したサポートで、 “続く人材” を採用しませんか？ まずは資料請求 お問合せする 「採用するだけ」の 特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに 特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください 採用支援 定着支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 5,729人 採用支援した人材の数： 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) まずは資料請求 お問合せする Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の建設現場への 理解がある まずは資料請求 お問合せする Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 サービス内容 01 事前ガイダンス 労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード

外国人トラックドライバーの採用を検討している企業様向け、技能試験を主催する日本海事協会の担当者が登壇し、企業が取り組める試験対策・社内研修体制の構築方法を解説するセミナーです。 外国籍トラックドライバー採用が本格始動！ 特定技能ドライバー採用、スタートラインは“試験合格”から。 好評につき第二回開催決定！！ 試験の主催団体"海事協会”の担当者が話す 合格に向けた企業の支援策とは？ 事前準備から入社までがわかるオンラインセミナー！ 5月22日　15:00~ オンライン（90分） Details 前回は100社以上からお申し込みをいただき、大好評！ 満足度96%を記録したセミナーが、ついに第二回開催決定。 この機会をぜひお見逃しなく！ 外国人トラックドライバーの採用を検討している企業様へ。 特定技能制度を活用するには、技能試験の合格が採用の前提です。 本セミナーでは、技能試験を主催する日本海事協会の担当者が登壇し、 企業が取り組める試験対策・社内研修体制の構築方法、 採用までの流れを徹底解説します。 セミナー概要 2024年3月29日、政府は外国人労働者を受け入れる「特定技能」に、自動車運送業を新たな分野として追加することを正式に閣議決定しました！ そして2024年12月4日には試験要領が発表され、いよいよ実務に向けた準備が進んでいます。 本セミナーでは、実際に試験を主催する一般社団法人 日本海事協会 交通物流部 主事 清水 友望 氏が登壇。 企業が行える試験対策や社内での研修体制、“紹介に頼らず自社で見つけた候補者”の支援方法まで詳しく解説します。 セミナー日時 : 2025年5月22日(火曜日) 15時~16時(質疑応答により、最大で16時30分迄) 開催方式: オンライン(zoomウェビナー) 登壇者 一般財団法人　日本海事協会 交通物流部　技師　清水 友望 氏 セミナー内容 特定技能の制度説明 運送業で採用する際に求められる条件 試験の説明と企業がとれる対策に関して 試験合格後に就労するまでの流れ その他の研修体制に関して 質疑応答 Register Now こんな企業様におすすめ 特定技能制度を詳しく知りたい方 自社で研修を整えて 支援したい 試験の内容や対策方法を 詳しく知りたい 外国人採用に関心がある方 セミナーで話す各トピック 01 外国人トラックドライバー採用時の技能試験とは 02 企業ができる試験対策と社内研修の構築法 03 Proud Partners としての支援体制 登壇者（5月22日） 一般財団法人　日本海事協会 交通物流部　技師 清水 友望 氏 登壇者（1月15日） セミナー開催日程 セミナー開催日程 日時 セミナー日時 : 2025年5月22日(火曜日) 15時~16時(質疑応答により、最大で16時30分迄) 登壇者 一般財団法人　日本海事協会 交通物流部　技師　清水 友望 氏 セミナー内容 特定技能の制度説明 運送業で採用する際に求められる条件 試験の説明と企業がとれる対策に関して 試験合格後に就労するまでの流れ その他の研修体制に関して 質疑応答 開催形式 オンライン(zoomウェビナー) 参加費 無料 参加申込締切 2025年5月22日12時迄 ※登録支援機関、職業紹介事業者に関わる方のご参加はできませんので予めご了承下さい Register Now お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください 送信 ありがとうございます。

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 特定技能制度 建設業での受入れ 当社サポート 企業の心構え よくある質問 会社情報 建設業での受入れについて 全体工程 （国内） ご契約から特定技能1号取得までの流れ （国外） ご契約から特定技能1号取得までの流れ 国土交通省申請と在留資格申請とは 必要な書類 申請に必要な書類について 書類の一覧を記載 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ① データ共有 貴社 就業規則・賃金規定 ② データ共有 労働基準監督署 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） ③ データ共有 労働基準監督署 1年単位の変形労働時間制に関する協定届、労使協定書 年間カレンダー ④ データ共有 年金事務所 厚生年金保険 被保険者 標準報酬決定通知書 （最新のもの） ⑤ データ共有 貴社 建設業許可証 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ⑥ 申込 or データ共有 JAC 建設技能人材機構(JAC) or JAC 正会員 46 建設団体の会員証明書 /申込画面 ⑦ 申込 or データ共有 CCUS キャリアアップシステムの事業所IDを確認する書類 （葉書 or メール）/申込画面 ⑧ 登録 外国人就労管理システム 国土交通省 建設特定技能受入計画 ログインID・パスワードの作成 ⑨ 情報 貴社 企業情報 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ⑩ データ共有 ハローワーク ハローワーク求人票 ⑪ データ共有 貴社 比較対象者の直近一年分 賃金台帳（賞与含む） ⑫ データ共有 貴社 同上 比較対象者の経歴書 ⑬ 申込 or データ共有 CCUS キャリアアップシステムの技能者 IDを確認する書類 ※ データ共有 貴社 代表者の旅券の写し ※ データ共有 貴社 寮/現場の写真 4枚 ※ 情報共有 貴社 銀行名・支店名・口座名義・口座番号 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ⑭ データ 貴社 寮に関する書類： お住まいの寮に関する必要書類（まだご用意できていない場合は提出不要） ■借上物件の場合 賃貸借契約書のコピー ■自己所有物件の場合 建物の購入金額がわかる資料（請求書、契約書、領収書等） 建物の間取り図 ⑮ データ ※数字のみ 貴社 直近1年の離職者数： ・自発的離職者数（日本人 名、外国人 名） ・非自発的離職者数（日本人 名、外国人 名） ・外国人の行方不明者数(特定技能 名、技能実習 名) ※⑯ データ 貴社 直近3年度の決算文書の表紙ページ、賃借対照表ページ、損益計算書ページ ※直近年度の純資産はマイナスの場合は、別途書類が必要になります ⑰ データ 貴社 直近1年以内に受けた健康診断結果通知書 （受診項目：①視力検査②聴力検査③結核検査（胸部X線検査）④血圧検査⑤貧血検査⑥肝機能検査⑦血中脂質検査⑧血糖検査⑨尿検査⑩心電図検査） ※⑱ 原本 法務局 登記事項証明 ※⑲ 原本 労働局 労働保険料等納付証明書（未納なし証明） ※⑳-1 原本 年金事務所 社会保険料納入状況回答票 ※民間保険組合に加入している場合は、健康保険の納付証明書も必要になります ※⑳-2 データ 貴社 【健康保険・厚生年金保険料領収証書の写し】 （直近2年分） ※㉑ 原本 税務署 納税証明書（その3） ※税目は「①源泉所得税及び復興特別所得税」「②法人税」「③消費税及び地方消費税」 ※㉒ 原本 市役所 代表取締役の住民票 ※本籍地記載有、マイナンバー省略したもの ※㉓ 原本 市役所 法人市民税納税証明書 ※直近1年分 書類をご提示いただくタイミング 4つのタイミングに分けて、書類をご提出いただきます。 Step① ご発注時 Step② 弊社案内後 Step③ 支援対象者決定後 Step④ 特定技能1号　在留資格変更・認定申請 その他、内定者の国籍がフィリピン国籍、ベトナム国籍(国外在住)の場合は、別途、現地の申請が必要となるため担当者より詳細をご案内いたします。