lúc 09:13:00 30 tháng 4, 2025
ID
13535
Ngành công nghiệp
Xây dựng
Visa
Kĩ năng đặc định (TTK)
Lĩnh vực công việc
Nhóm dân dụng／Nhóm kiến trúc
Vị trí công việc
Sơn
Tổng lương (bao gồm các khoản phụ cấp cố định)
Địa điểm làm việc
272.000 yên
Chiba
Mô tả công việc
Giờ làm việc
Giờ làm việc
Giờ làm việc: 8:00 sáng - 6:00 chiều
Thời gian nghỉ giải lao: 120 phút
Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng
5-10
Mô tả nhiệm vụ
Vị trí công việc
Sơn
Chi tiết nhiệm vụ
lớp phủ
Loại trường
Nhà riêng, căn hộ
Ngày lễ / Kỳ nghỉ hàng năm
Ngày nghỉ lễ / Số ngày nghỉ lễ hàng năm
Chủ nhật, ngày lễ, Tuần lễ Vàng, kỳ nghỉ Tết Dương lịch, kỳ nghỉ hè, kỳ nghỉ đông, thứ Bảy (125 ngày)
Lương
Phân tích lương
Lương cơ bản
Lương tháng: 270.000 yên
Trợ cấp
Phụ cấp làm việc ngày lễ: 2.000 yên (2.000 yên/ca, cho công việc thực hiện vào ngày lễ)
Tổng lương (bao gồm các khoản phụ cấp cố định)
272.000 yên
Phí ký túc xá
30.000 yên
Chi phí nước và tiện ích
Lương ròng
189.888 yên
URL Điều khoản và Điều kiện Tuyển dụng
Tăng lương và thưởng
Tăng lương
Đúng
Thưởng
Đúng
Trợ cấp hưu trí
Không có gì
Yêu cầu ứng dụng
Điều kiện ứng tuyển
Bằng lái xe nước ngoài, bằng lái xe tiêu chuẩn Nhật Bản (số tự động)
Ngôn ngữ hỗ trợ
Indonesia, Mông Cổ
Các nhiệm vụ kinh nghiệm cần thiết
Sơn (Kỹ thuật Xây dựng/Công trình)
Loại kinh nghiệm thực tế cần thiết
Không có gì đặc biệt cả.
Chi tiết về kinh nghiệm làm việc cần thiết
Không có gì đặc biệt cả.
Điều kiện ứng tuyển đối với các ứng viên đến từ ngoài Nhật Bản
OK
Phúc lợi cho nhân viên
Bảo hiểm xã hội
Đăng ký tham gia Bảo hiểm Y tế Quốc gia dành cho Công nhân Xây dựng (bao gồm lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động).
Có sẵn phòng ở ký túc xá
Các loại phòng ký túc xá
Các thỏa thuận sinh hoạt chung (bao gồm cả trường hợp chưa quyết định được thỏa thuận)
Sự sẵn có của quần áo và dụng cụ lao động
Tất cả dụng cụ và quần áo lao động đều được cung cấp.
Vé máy bay do công ty chi trả (chỉ dành cho ứng viên nước ngoài)
Đúng
Nhân viên người nước ngoài hiện đang làm việc
Mông Cổ
Người Khác
Recommended points of the job posting