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サービス資料ダウンロード 特定技能人材の採用をご検討される企業様におすすめの資料を無料でダウンロードいただけます。 この資料で分かること ・特定技能の制度解説 ・特定技能での採用の流れ ・当社の支援内容と人材定着化のポイント 無料ダウンロードはこちら 企業名* 姓（漢字）* 名（漢字）* 姓（フリガナ） 名（フリガナ）* 業務内容* 「その他」を選択した方は具体的な業務内容を入力してください 会社住所地* メールアドレス* 電話番号* お問い合わせ内容 下記の個人情報の取り扱いに同意する * プライバシーポリシーに同意する（ 利用規約はこちら ） 送信 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード

AIの活用は運送業にとって対岸の火事と捉えていませんか？ Z世代と言われる若手にとってはデジタルネイティブとも言われ、ITやAIを当たり前の様に利用しています。 仕事の生産性も求めながら、若手やダイバーシティに対応できる仕組みづくりを急ピッチで進めるべく、 活用事例やポイントなどを、明日からすぐに出来る様に解像度を上げてご案内します。 Chi tiết AIの活用は運送業にとって対岸の火事と 捉えていませんか？ セミナー概要 AIの活用は運送業にとって対岸の火事と捉えていませんか？ Z世代と言われる若手にとってはデジタルネイティブとも言われ、ITやAIを当たり前の様に利用しています。 仕事の生産性も求めながら、若手やダイバーシティに対応できる仕組みづくりを急ピッチで進めるべく、 活用事例やポイントなどを、明日からすぐに出来る様に解像度を上げてご案内します。 この絶好のチャンスを活かすために、ぜひご参加ください！ こんな企業様におすすめ ドライバーの退職・ 高齢化が深刻化している 外国人材採用に興味があるが、制度や定着支援に不安がある 属人的な業務が多く、現場にIT・AI導入の余地がある 若手の採用・育成が思うように進まず、現場が回らない DXや事業高度化への一歩を 踏み出したいが、手段が分からない 登壇者（9月4日） 国際物流総合研究所 主任研究員 古島　靖久氏 AI技術と物流現場の実情を掛け合わせ、運送業界の業務改革をサポート。配車AIや業務DXにおいて多くの導入実績をもつ第一人者。 株式会社Proud Partners 取締役 岡村　アルベルト氏 外国籍人材の雇用支援・制度理解・定着支援までをワンストップで行う専門家。直近ではウズベキスタン政府とのアライアンスを組み、海外で育成を行なってからトラックドライバーとして日本で就労するモデルケースも形成。 登壇者（1月15日） Chi tiết このセミナーで得られること 本セミナーで得られる知見と成果 AI導入による業務効率化の全体像と進め方 現場業務の属人化を脱却するヒント 外国人ドライバー採用・定着支援の仕組み 運送業の未来を担う人材戦略の方向性 “うちにも導入できそう”と思える実践的事例 セミナー開催日程 セミナー開催日程 日時 2025年9月4日（木曜日）15:00～18:00 14：30～受付開始 15：00～南会長挨拶 15：10～講演①AI活用について （国際物流総合研究所　主任研究員　古島氏） 15：50～休憩 16：00～講演②外国人ドライバー採用について （Proud Partners　取締役　岡村氏） 16：40～懇親会 17：40～中締め 開催形式 対面開催 東京都トラック協会　4階 参加費 無料 参加申込締切 2025年9月3日12時迄 Chi tiết お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください 送信 ありがとうございます。

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 特定技能制度 建設業での受入れ 当社サポート 企業の心構え よくある質問 会社情報 建設業での受入れについて 全体工程 ご契約から特定技能1号取得までの流れ ご契約から特定技能1号取得までの流れ 国土交通省申請と在留資格申請とは 必要な書類 申請に必要な書類について 書類の一覧を記載 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ① データ共有 貴社 就業規則・賃金規定 ② データ共有 労働基準監督署 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） ③ データ共有 労働基準監督署 1年単位の変形労働時間制に関する協定届、労使協定書 年間カレンダー ④ データ共有 年金事務所 厚生年金保険 被保険者 標準報酬決定通知書 （最新のもの） ⑤ データ共有 貴社 建設業許可証 ⑥ 申込or データ共有 JAC 建設技能人材機構(JAC) or JAC 正会員 46 建設団体の会員証明書 /申込画面 ⑦ 申込or データ共有 CCUS キャリアアップシステムの事業所IDを確認する書類 （葉書 or メール）/申込画面 ⑧ 登録 外国人就労管理システム 国土交通省 建設特定技能受入計画 ログインID・パスワードの作成 ⑨ 情報 貴社 企業情報 ⑤ データ共有 貴社 建設業許可証 ⑩ データ共有 ハローワーク ハローワーク求人票 ⑪ データ共有 貴社 比較対象者の直近一年分 賃金台帳（賞与含む） ⑫ データ共有 貴社 同上 比較対象者の経歴書 ⑬ 申込orデータ共有 CCUS キャリアアップシステムの技能者 IDを確認する書類 ※ データ共有 貴社 代表者の旅券の写し ※ データ共有 貴社 寮/現場の写真 4枚 ※ 情報共有 貴社 銀行名・支店名・口座名義・口座番号 ⑭ データ 貴社 寮に関する書類： お住まいの寮に関する必要書類（まだご用意できていない場合は提出不要） ■借上物件の場合 賃貸借契約書のコピー ■自己所有物件の場合 建物の購入金額がわかる資料（請求書、契約書、領収書等） 建物の間取り図 ⑮ データ ※数字のみ 貴社 直近1年の離職者数： ・自発的離職者数（日本人 名、外国人 名） ・非自発的離職者数（日本人 名、外国人 名） ・外国人の行方不明者数(特定技能 名、技能実習 名) ※⑯ データ 貴社 直近3年度の決算文書の表紙ページ、賃借対照表ページ、損益計算書ページ ※直近年度の純資産はマイナスの場合は、別途書類が必要になります ⑰ データ 貴社 直近1年以内に受けた健康診断結果通知書 （受診項目：①視力検査②聴力検査③結核検査（胸部X線検査）④血圧検査⑤貧血検査⑥肝機能検査⑦血中脂質検査⑧血糖検査⑨尿検査⑩心電図検査） ※⑱ 原本 法務局 登記事項証明 ※⑲ 原本 労働局 労働保険料等納付証明書（未納なし証明） ※⑳-1 原本 年金事務所 社会保険料納入状況回答票 ※民間保険組合に加入している場合は、健康保険の納付証明書も必要になります ※⑳-2 データ 貴社 【健康保険・厚生年金保険料領収証書の写し】 （直近2年分） ※㉑ 原本 税務署 納税証明書（その3） ※税目は「①源泉所得税及び復興特別所得税」「②法人税」「③消費税及び地方消費税」 ※㉒ 原本 市役所 代表取締役の住民票 ※本籍地記載有、マイナンバー省略したもの ※㉓ 原本 市役所 法人市民税納税証明書 ※直近1年分 書類の一覧を記載 NO Supported Types Acquisition Document ① データ共有 貴社 就業規則・賃金規定 ② データ共有 労働基準監督署 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） ③ データ共有 労働基準監督署 1年単位の変形労働時間制に関する協定届、労使協定書 年間カレンダー ④ データ共有 年金事務所 厚生年金保険 被保険者 標準報酬決定通知書 （最新のもの） ⑤ データ共有 貴社 建設業許可証 書類をご提示いただくタイミング 書類の一覧を記載 Step① ご発注時 Step② 弊社案内後 Step③ 支援対象者決定後 Step④ 特定技能1号　在留資格変更・認定申請 その他、内定者の国籍がフィリピン国籍、ベトナム国籍(国外在住)の場合は、別途、現地の申請が必要となるため担当者より詳細をご案内いたします。

会社情報 建設業の方へ 外食業の方へ 介護業の方へ 宿泊業の方へ 物流業の方へ ブログ 新しいページ もっと見る 宿泊事業者の方へ Proud Partnersでは、日本のおもてなしを体現できる接客スキルと、異文化理解力、チームワークを重視する協調性を持つ特定技能人材をご紹介いたします。 まずは資料請求 お問合せする 支援企業数1,381社、支援者数5,729名以上を継続支援 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、約3人に2人が採用されても すぐに退職 してしまっている状況です。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 ProudPartners に お任せください Proud Partners経由で採用された人材の離職率はわずか約7.8% 。 業界平均と比べて約3倍もの高い定着率 を誇ります。 我々のサービスは、採用から長期的に活躍する人材 へと育て上げるまで 継続的に支援し、お客様の課題を確実に解決 します。 他社とは一線を画す高品質なサポート と成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 日本のおもてなしを 実践できる接客スキル 異文化理解と高い適応力 チームワークを大切にし周りのスタッフと協力して業務を遂行 Proud Partners ご利用のメリット 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することが できます。 応募がすぐ集まる 01 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 求めていた人材が見つかる 02 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 日本語教育のサポート 03 サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの 手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ まずは資料請求 お問合せする 特定技能の種類と内容 特定技能1号 特定技能2号 在留期間 通算5年まで 制限なし 技能試験 試験等で確認 ( 技能実習2号を修了した場合は免除 ) 試験等で確認 日本語能力水準 あり 基本なし (外食と漁業はあり) 家族の帯同 不可 条件を満たせば可能 対象業種 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業 ⑬自動車運送業 ①介護以外のすべての業種 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ まずはお気軽にご相談ください まずは資料請求 お問合せする 企業情報はこちら @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved.

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オンデマンド配信 【緊急開催！】 　 自動車運送業で外国籍従業員を雇用可能に！ 国土交通省担当官と元東京入国管理局長による 特定技能制度を利用した外国籍従業員活用セミナー Chi tiết 深刻な人材不足に悩む自動車運送業界に、 ついに特定技能での採用が可能になりました！ セミナー概要 2024年3月29日、政府は外国人労働者を受け入れる「特定技能」に、自動車運送業を新たな分野として追加することを正式に閣議決定しました！ そして2024年12月4日には試験要領が発表され、いよいよ実務に向けた準備が進んでいます。 本セミナーでは、これからの運送業界の未来を左右する重要な情報をお届けします。 セミナーの講師には、所轄官庁である国土交通省の担当官と 元東京入国管理局長をお招きします。 どこよりも詳しく、正確な情報をお届けいたします！ この絶好のチャンスを活かすために、ぜひご参加ください！ こんな企業様におすすめ 特定技能制度を詳しく知りたい方 人材不足でお困りの方 新たな採用手法を模索している方 外国人採用に関心がある方 セミナーで話す各トピック 01 自動車運送業界での活用方法 02 特定技能制度の説明 03 Proud Partners としての支援体制 登壇者 元東京入国管理局長 妹川行政書士事務所　代表 妹川　光敏 国土交通省　物流・自動車局 貨物流通事業課　主査 鈴木　美佳 登壇者（1月15日） Chi tiết お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください 送信 ありがとうございます。

外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 外国人雇用ガイド 外国人材の採用に関する行政手続きや最新の制度改正情報をわかりやすく解説します。 在留資格の種類、申請の流れ、社会保険や労働保険の手続きなど、実務に役立つ情報をお届けします。 Chưa có bài đăng nào được xuất bản bằng ngôn ngữ này Khi có bài đăng mới, bạn sẽ thấy chúng ở đây. 新規記事 Chưa có bài đăng nào được xuất bản bằng ngôn ngữ này Khi có bài đăng mới, bạn sẽ thấy chúng ở đây. TAGS Chưa có thẻ nào. 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

個人情報保護方針 当サイトでのお申し込みにつきまして、お客様の個人情報をご提供頂くこととなりますが、そのお預かりした個人に関する情報の取り扱いについて、次のように管理し、保護に努めて参ります。 1.個人情報とは 個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、メールアドレス、住所、電話番号などによって個人を識別できる情報のことをいいます。 2.利用目的について 資料送付及びお見積資料送付のために、氏名・住所・電話番号の情報を利用します。 お申し込みに関する確認の為に、氏名･メールアドレス･電話番号等の連絡手段の情報を利用します。 弊社運営業務に必要な範囲内で、情報の収集･分析等を行う委託先に対して、委託契約を締結した上で、一部の個人情報を開示する場合がございます。 なお、このような分析を行う場合は個人を特定できる情報は含めません。 上記目的以外では利用しないことをお約束します。 3.第三者への提供について 上記の場合または法律で定められている場合を除いて、お客様の個人情報を当該申込者の同意を得ず第三者に開示･提供することはございません。 4.個人情報の管理方法について お預かりした個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん及び漏えい等を予防するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な処置を講じます。 5.個人情報の開示･訂正･削除について 弊社が保有する貴殿の個人情報について、開示を請求することができます。 また、開示の結果、個人情報の訂正･削除を請求することもできます。 貴殿ご自身の個人情報の開示･訂正･削除を請求される場合は、下記連絡先にご連絡をお願い致します。 なお、本手続きにあたり、貴殿がご本人であることを確認させて頂くことがあります。 6.個人情報提供についての同意の確認 問合せ時に、貴殿が｢個人情報の取扱について｣を読み確認した上で、上記1～5について同意を得たものと致します。

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 お問い合わせ 資料ダウンロード 接客の質・インバウンド対策を同時に解決し 売上UPに貢献する人材を紹介します こんな企業様におすすめ 海外客の適切な接客が課題 即戦力人材が必要 観光地で営業しているが 多言語の対応が足りない インバウンド対策が急務 STRENGTH Proud人材の強み 01 4000人の応募者から厳選された Top0.25%のHighclass人材 02 英語はネイティブ・日本語は当社の教育を履修したバイリンガル人材 03 紹介する人材は100%五つ星のホテルや有名レストランで勤務した経験がある人材 04 フィリピン現地のホスピタリティ大学と提携して育てたサービス職に特化した人材 お問い合わせ 資料ダウンロード FREQUENTLY ASKED QUESTIONS よくある質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 建築業界の社長様へ お問い合わせ 資料ダウンロード 特定技能とは、日本での建設現場にて3年以上の経験がある即戦力を採用できる制度です 人手不足で 特定技能で コストを抑えて利益UP 自由時間が増える 外注・採用コストが膨らむ 社長の勤務時間増加 1,381社 支援している企業： 「特定技能」 導入事例 型枠・鉄筋業のR社 特定技能20名の採用支援 常用コスト50%削減 出来高 +9% 鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化 とび業のK社 特定技能8名の採用支援 作業の外注量を35%圧縮 月別ヒヤリ67%軽減 お問い合わせ 資料ダウンロード Proudの 人材採用 の 一括サービス 採用支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 定着支援 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 採用支援した人材の数：5,729人 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の現場への 理解がある ご利用 の流れ よくある 質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード 会社概要 個人情報保護方針

外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 Proudイベント 当社が主催するセミナー・イベント情報をお知らせします。 過去開催分のオンデマンド動画や配布資料も無料でご覧いただけます。 Proudイベント ウズベキスタン政府連携：トラックドライバー育成プログラムオンデマンド配信 こちらはオンデマンド配信となります オンデマンド配信 ウズベキスタン現地政府と連携して立ち上げたプログラムが、トラックドライバーをどのように育成するかを徹底説明！安定した人数確保と、企業のオーダーメイドカリキュラムで、採用・定着の課題をまとめて解決する方法を解説いたします。 Trả lời こちらはオンデマンド配信となります ウズベキスタン政府連携：トラックドライバー育成プログラムオンデマンド配信 / オンデマンド配信 Trả lời こちらはオンデマンド配信となります オンデマンド配信 ウズベキスタン現地政府と連携して立ち上げたプログラムが、トラックドライバーをどのように育成するかを徹底説明！安定した人数確保と、企業のオーダーメイドカリキュラムで、採用・定着の課題をまとめて解決する方法を解説いたします。 オンデマンド配信となります。 ウズベキスタン政府連携：AIエンジニア育成プログラム オンデマンド配信 / オンデマンド配信 Trả lời オンデマンド配信となります。 オンデマンド配信 国内採用では追いつかないAI人材不足に、新しい解決策。ウズベキスタン政府連携で企業の技術スタックに合わせたエンジニアを育成し、即戦力として送り出す方法について解説いたします。 配信終了日：2025年6月19日 【オンデマンド配信】訪問介護セミナー / オンライン開催 Trả lời 配信終了日：2025年6月19日 オンライン開催 外国籍人材を訪問介護で受け入れたい企業様へ。 このセミナーでは、所轄官庁である厚生労働省から担当官を招き、 新制度の詳細と、受け入れに向けた実務対応を、 わかりやすく・丁寧にお伝えします。 +134 người khác 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

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