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特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 建築業界の社長様へ お問い合わせ 資料ダウンロード 特定技能とは、日本での建設現場にて3年以上の経験がある即戦力を採用できる制度です 人手不足で 特定技能で コストを抑えて利益UP 自由時間が増える 外注・採用コストが膨らむ 社長の勤務時間増加 1,381社 支援している企業： 「特定技能」 導入事例 型枠・鉄筋業のR社 特定技能20名の採用支援 常用コスト50%削減 出来高 +9% 鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化 とび業のK社 特定技能8名の採用支援 作業の外注量を35%圧縮 月別ヒヤリ67%軽減 お問い合わせ 資料ダウンロード Proudの 人材採用 の 一括サービス 採用支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 定着支援 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 採用支援した人材の数：5,729人 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の現場への 理解がある ご利用 の流れ よくある 質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード 会社概要 個人情報保護方針

外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proud事例 Proudイベント 無料資料請求 Proudイベント 当社が主催するセミナー・イベント情報をお知らせします。 過去開催分のオンデマンド動画や配布資料も無料でご覧いただけます。 Proudイベント ウズベキスタン政府連携：トラックドライバー育成プログラムオンデマンド配信 こちらはオンデマンド配信となります オンデマンド配信 ウズベキスタン現地政府と連携して立ち上げたプログラムが、トラックドライバーをどのように育成するかを徹底説明！安定した人数確保と、企業のオーダーメイドカリキュラムで、採用・定着の課題をまとめて解決する方法を解説いたします。 Trả lời こちらはオンデマンド配信となります ウズベキスタン政府連携：トラックドライバー育成プログラムオンデマンド配信 / オンデマンド配信 Trả lời こちらはオンデマンド配信となります オンデマンド配信 ウズベキスタン現地政府と連携して立ち上げたプログラムが、トラックドライバーをどのように育成するかを徹底説明！安定した人数確保と、企業のオーダーメイドカリキュラムで、採用・定着の課題をまとめて解決する方法を解説いたします。 オンデマンド配信となります。 ウズベキスタン政府連携：AIエンジニア育成プログラム オンデマンド配信 / オンデマンド配信 Trả lời オンデマンド配信となります。 オンデマンド配信 国内採用では追いつかないAI人材不足に、新しい解決策。ウズベキスタン政府連携で企業の技術スタックに合わせたエンジニアを育成し、即戦力として送り出す方法について解説いたします。 配信終了日：2025年6月19日 【オンデマンド配信】訪問介護セミナー / オンライン開催 Trả lời 配信終了日：2025年6月19日 オンライン開催 外国籍人材を訪問介護で受け入れたい企業様へ。 このセミナーでは、所轄官庁である厚生労働省から担当官を招き、 新制度の詳細と、受け入れに向けた実務対応を、 わかりやすく・丁寧にお伝えします。 +134 người khác 外国人雇用ガイド 外国人カルチャー 業界トレンド Proudイベント Proud事例 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問合せする まずは資料請求 会社概要 個人情報保護方針

会社情報 建設業の方へ 外食業の方へ 介護業の方へ 宿泊業の方へ 物流業の方へ ブログ 新しいページ もっと見る 宿泊事業者の方へ Proud Partnersでは、日本のおもてなしを体現できる接客スキルと、異文化理解力、チームワークを重視する協調性を持つ特定技能人材をご紹介いたします。 まずは資料請求 お問合せする 支援企業数1,381社、支援者数5,729名以上を継続支援 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、約3人に2人が採用されても すぐに退職 してしまっている状況です。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 ProudPartners に お任せください Proud Partners経由で採用された人材の離職率はわずか約7.8% 。 業界平均と比べて約3倍もの高い定着率 を誇ります。 我々のサービスは、採用から長期的に活躍する人材 へと育て上げるまで 継続的に支援し、お客様の課題を確実に解決 します。 他社とは一線を画す高品質なサポート と成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 日本のおもてなしを 実践できる接客スキル 異文化理解と高い適応力 チームワークを大切にし周りのスタッフと協力して業務を遂行 Proud Partners ご利用のメリット 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することが できます。 応募がすぐ集まる 01 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 求めていた人材が見つかる 02 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 日本語教育のサポート 03 サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの 手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ まずは資料請求 お問合せする 特定技能の種類と内容 特定技能1号 特定技能2号 在留期間 通算5年まで 制限なし 技能試験 試験等で確認 ( 技能実習2号を修了した場合は免除 ) 試験等で確認 日本語能力水準 あり 基本なし (外食と漁業はあり) 家族の帯同 不可 条件を満たせば可能 対象業種 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業 ⑬自動車運送業 ①介護以外のすべての業種 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ まずはお気軽にご相談ください まずは資料請求 お問合せする 企業情報はこちら @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved.

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オンデマンド配信 【緊急開催！】 　 自動車運送業で外国籍従業員を雇用可能に！ 国土交通省担当官と元東京入国管理局長による 特定技能制度を利用した外国籍従業員活用セミナー Chi tiết 深刻な人材不足に悩む自動車運送業界に、 ついに特定技能での採用が可能になりました！ セミナー概要 2024年3月29日、政府は外国人労働者を受け入れる「特定技能」に、自動車運送業を新たな分野として追加することを正式に閣議決定しました！ そして2024年12月4日には試験要領が発表され、いよいよ実務に向けた準備が進んでいます。 本セミナーでは、これからの運送業界の未来を左右する重要な情報をお届けします。 セミナーの講師には、所轄官庁である国土交通省の担当官と 元東京入国管理局長をお招きします。 どこよりも詳しく、正確な情報をお届けいたします！ この絶好のチャンスを活かすために、ぜひご参加ください！ こんな企業様におすすめ 特定技能制度を詳しく知りたい方 人材不足でお困りの方 新たな採用手法を模索している方 外国人採用に関心がある方 セミナーで話す各トピック 01 自動車運送業界での活用方法 02 特定技能制度の説明 03 Proud Partners としての支援体制 登壇者 元東京入国管理局長 妹川行政書士事務所　代表 妹川　光敏 国土交通省　物流・自動車局 貨物流通事業課　主査 鈴木　美佳 登壇者（1月15日） Chi tiết お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください 送信 ありがとうございます。

建設業界の「協力会社不足」解消を目的としたリアル交流会。元請・下請を問わず、施工力や対応エリアなどをもとに直接マッチング。ビジネス機会・人的ネットワークの拡大が狙い。 協力会社マッチング交流会 建設会社様限定 16:00~19:00 ※初開催限定 ※1社につき1名様まで無料、2名様目以降はお一人6,000円となります お問い合わせ 申し込みはこちら 概要 建設業界の「協力会社不足」解消を目的としたリアル交流会。元請・下請を問わず、施工力や対応エリアなどをもとに直接マッチング。ビジネス機会・人的ネットワークの拡大が狙い。 この絶好のチャンスを活かすために、ぜひご参加ください！ セミナー開催日程 タイムスケジュール 日時 開始時刻16時00～19時00　※15時50分より受付開始 16時05　当社よりご挨拶 16時15～17時00　名刺交換会 17時00～19時00　懇親会　 開催場所 対面開催 場所：グレイドパーク新宿西口 東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング地下1階 アクセス： JR・私鉄・地下鉄「新宿駅」（西口）より徒歩約10分 地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」（C10出口）より連絡通路利用 徒歩2分 地下鉄大江戸線「都庁前駅」（A5番出口）より連絡通路利用 徒歩3分 参加費 無料 ※初開催限定 ※1社につき1名様まで無料、2名様目以降はお一人6,000円となります 参加申込締切 8月28日18時まで 申し込みはこちら お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください お問い合わせ

特定商取引法に基づく表記（例） 販売業者 法人事業主と個人事業主によって記載方法が異なります 記入欄 (例: 法人事業主の場合) - 株式会社サンプル 記入欄 (例: 個人事業主の場合） - サンプルサイト サンプル花子 ※サイト名とご契約者名を明記してください。(住民票と同一明記) 運営統括責任者名 サンプル　花子 郵便番号 〒000-0000 所在地 東京都新宿区西新宿0-0-0 電話番号 12-3456-7890 電話受付時間 平日 09:00~18:00 メールアドレス info@mysite.co.jp ホームページ URL www.mysite.com 販売価格 支払方法と支払時期 各商品ページをご参照ください。 クレジットカード：商品注文時に支払いが確定します。 コンビニ決済：注文後〇日以内にお支払ください。 代引き：商品到着時、配達員に現金でお支払ください。 引き渡し時期 商品代金以外の必要料金 返品・交換・キャンセル等 ご注文から〇営業日以内に発送いたします。 送料：全国一律〇〇円 代引き手数料：〇〇円 返品期限：商品到着より〇日以内 返品時の送料：商品に欠陥がある場合は当店負担、お客様都合の場合はお客様負担となります。 資格・免許 ・古物商許可証　〇〇〇委員会【許可番号】第●●●●号 ・酒販免許　〇〇税務署【許可番号】〇〇法第●●●号

サービス資料ダウンロード 特定技能人材の採用をご検討される企業様におすすめの資料を無料でダウンロードいただけます。 この資料で分かること ・特定技能の制度解説 ・特定技能での採用の流れ ・当社の支援内容と人材定着化のポイント 無料ダウンロードはこちら 企業名* 姓（漢字）* 名（漢字）* 姓（フリガナ） 名（フリガナ）* 業務内容* 「その他」を選択した方は具体的な業務内容を入力してください 会社住所地* メールアドレス* 電話番号* お問い合わせ内容 下記の個人情報の取り扱いに同意する * プライバシーポリシーに同意する（ 利用規約はこちら ） 送信

本セミナーでは、改めて特定技能制度、造船・舶用工業における受入れ上限数などについて説明し、特定技能人財の現実的な受入れステップを解説します。 採用から現場定着まで、 実務にすぐ活かせる外国人材活用ノウハウをお伝えします。 Chi tiết セミナー概要 造船・舶用工業分野をめぐっては、政府の「造船業復活」路線が明確になり、 「造船業再生ロードマップ」（2025年12月26日発表）では 2035年に日本船主の船舶建造需要を満たす1800万総トンの建造能力を 確保することが掲げられています。 しかし、造船・舶用工業ではオイルショック（1970年代）や リーマンショック（2008年）などの経済危機のたびに甚大な影響を受け、 現在では若年層の新規就労の激減、 国内技能者の高齢化と技能者不足が深刻と言われています 。 そのため、人手不足が政府の「造船業復活」実現の障害になりかねません。 この点、造船・舶用工業分野は人手不足解消に向けた重点分野として、 特定技能制度（2019年開始）において、 特定技能2号が認められている数少ない分野の一つです。 本セミナーでは、改めて特定技能制度、 造船・舶用工業における受入れ上限数などについて説明し、 特定技能人財の現実的な受入れステップを解説します。 特定技能人材の強み 即戦力 日本の現場で 3~5年の経験を持つ 言語力 日本で仕事や 会話ができる 活力 元気ではきはき 仕事に取り組む セミナーで掴める３つのポイント 01 造船・船舶業における特定技能制度 02 特定技能人材の受け入れステップ 03 特定技能受け入れ事例 こんな企業様におすすめ 造船・舶用工業分野で人手不足に悩んでいる企業様 外国人採用を検討しているが、制度が難しく感じている方 特定技能人材をこれから増やしていきたい企業様 採用後の定着や現場運用に不安がある方 Chi tiết 登壇者 Proud Partners 執行役員 岡田 航希 2012年より個人事業主として卸売業に従事し、営業・顧客開拓の経験を積む。2017年、株式会社Proud Partnersへ入社。不動産サブリース事業の立ち上げから管理運営まで一貫して担当。2020年からは特定技能人財の登録支援事業において、企業への新規開拓・提案営業を中心に、採用課題のヒアリングから導入提案、受入までの全体設計を推進。人財募集、ビザ申請補助、受入後の定着フォローまで幅広く携わる。 登壇者（1月15日） セミナー開催日程 セミナー開催日程 日時 2026年3月10日（火曜日）13:00~14:00 開催形式 オンラインセミナー **Zoom参加リンクはフォーム入力後にお送りいたします。 参加費 無料 参加申込締切 2026年3月10日（火曜日）の 10時まで Chi tiết 申し込みに関するご案内 01 ご申し込みをいただいたら、Zoomウェビナー参加登録リンクが送られます。 02 お手数ですが、再びZoomの登録フォームの入力をお願いします。 03 そちらにご申し込みいただくメールアドレスにウェビナー参加リンクが送付されます。 ** ご登録用リンクにつきましては、まれに迷惑メールフォルダに振り分けられる場合がございます。 お手数をおかけいたしますが、念のためご確認いただけますと幸いです。 ** 今回のオンラインセミナーはライブ配信で実施いたしますが、当日ご都合によりご参加いただけない方のために、録画したセッションをオンデマンド配信にてご提供いたします。 そのため、すべての参加申込者の皆さまに確実に動画をお届けする目的で、2回目のお申込みをお願いしております。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください お問合せする Chi tiết

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 特定技能制度 建設業での受入れ 当社サポート 企業の心構え よくある質問 会社情報 建設業での受入れについて 全体工程 （国内） ご契約から特定技能1号取得までの流れ （国外） ご契約から特定技能1号取得までの流れ 国土交通省申請と在留資格申請とは 必要な書類 申請に必要な書類について 書類の一覧を記載 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ① データ共有 貴社 就業規則・賃金規定 ② データ共有 労働基準監督署 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） ③ データ共有 労働基準監督署 1年単位の変形労働時間制に関する協定届、労使協定書 年間カレンダー ④ データ共有 年金事務所 厚生年金保険 被保険者 標準報酬決定通知書 （最新のもの） ⑤ データ共有 貴社 建設業許可証 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ⑥ 申込 or データ共有 JAC 建設技能人材機構(JAC) or JAC 正会員 46 建設団体の会員証明書 /申込画面 ⑦ 申込 or データ共有 CCUS キャリアアップシステムの事業所IDを確認する書類 （葉書 or メール）/申込画面 ⑧ 登録 外国人就労管理システム 国土交通省 建設特定技能受入計画 ログインID・パスワードの作成 ⑨ 情報 貴社 企業情報 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ⑩ データ共有 ハローワーク ハローワーク求人票 ⑪ データ共有 貴社 比較対象者の直近一年分 賃金台帳（賞与含む） ⑫ データ共有 貴社 同上 比較対象者の経歴書 ⑬ 申込 or データ共有 CCUS キャリアアップシステムの技能者 IDを確認する書類 ※ データ共有 貴社 代表者の旅券の写し ※ データ共有 貴社 寮/現場の写真 4枚 ※ 情報共有 貴社 銀行名・支店名・口座名義・口座番号 No. ご対応種類 取得場所 書類名 ⑭ データ 貴社 寮に関する書類： お住まいの寮に関する必要書類（まだご用意できていない場合は提出不要） ■借上物件の場合 賃貸借契約書のコピー ■自己所有物件の場合 建物の購入金額がわかる資料（請求書、契約書、領収書等） 建物の間取り図 ⑮ データ ※数字のみ 貴社 直近1年の離職者数： ・自発的離職者数（日本人 名、外国人 名） ・非自発的離職者数（日本人 名、外国人 名） ・外国人の行方不明者数(特定技能 名、技能実習 名) ※⑯ データ 貴社 直近3年度の決算文書の表紙ページ、賃借対照表ページ、損益計算書ページ ※直近年度の純資産はマイナスの場合は、別途書類が必要になります ⑰ データ 貴社 直近1年以内に受けた健康診断結果通知書 （受診項目：①視力検査②聴力検査③結核検査（胸部X線検査）④血圧検査⑤貧血検査⑥肝機能検査⑦血中脂質検査⑧血糖検査⑨尿検査⑩心電図検査） ※⑱ 原本 法務局 登記事項証明 ※⑲ 原本 労働局 労働保険料等納付証明書（未納なし証明） ※⑳-1 原本 年金事務所 社会保険料納入状況回答票 ※民間保険組合に加入している場合は、健康保険の納付証明書も必要になります ※⑳-2 データ 貴社 【健康保険・厚生年金保険料領収証書の写し】 （直近2年分） ※㉑ 原本 税務署 納税証明書（その3） ※税目は「①源泉所得税及び復興特別所得税」「②法人税」「③消費税及び地方消費税」 ※㉒ 原本 市役所 代表取締役の住民票 ※本籍地記載有、マイナンバー省略したもの ※㉓ 原本 市役所 法人市民税納税証明書 ※直近1年分 書類をご提示いただくタイミング 4つのタイミングに分けて、書類をご提出いただきます。 Step① ご発注時 Step② 弊社案内後 Step③ 支援対象者決定後 Step④ 特定技能1号　在留資格変更・認定申請 その他、内定者の国籍がフィリピン国籍、ベトナム国籍(国外在住)の場合は、別途、現地の申請が必要となるため担当者より詳細をご案内いたします。

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 Proudの1年以内 定着率：84% 業界平均の約3倍 建設業界に特化したサポートで、 “続く人材” を採用しませんか？ まずは資料請求 お問合せする 「採用するだけ」の 特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに 特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください 採用支援 定着支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 5,729人 採用支援した人材の数： 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) まずは資料請求 お問合せする Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の建設現場への 理解がある まずは資料請求 お問合せする Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 サービス内容 01 事前ガイダンス 労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 会社情報 特定技能人材 選ばれる理由 ご利用のメリット サービス内容 説明会予約 その他業界 外食業の方へ 介護業の方へ 宿泊業の方へ 物流業の方へ 定着率 約 3 倍 業界を変える 特定技能人材サービス 即戦力 として長く活躍してくれる人材をご紹介し、 並走するパートナーとして継続的にサポートいたします。 1,381社 支援企業数 5,729人 支援人数 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください Proud Partners 経由で採用された人材の 離職率はわずか約7.8%。業界平均と比べて 約3倍 もの高い定着率を誇ります。 当社のサービスは、採用から長期的に活躍する 人材へと育て上げるまで 継続的に支援し、 お客様の課題を確実に解決します。 他社とは一線を画す高品質なサポートと 成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 まずは資料請求 お問合せする 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の建設現場への 理解がある Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 まずは資料請求 お問合せする サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 特定技能1号 特定技能2号 在留期間 通算5年まで 制限なし 技能試験 試験等で確認 ( 技能実習2号を修了した場合は免除 ) 試験等で確認 日本語能力水準 あり 基本なし (外食と漁業はあり) 家族の帯同 不可 条件を満たせば可能 対象業種 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・ 電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業 ⑬自動車運送業 ①介護以外のすべての業種 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 特定技能1号人材の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ 特定技能1号人材の受け入れメリットは何ですか？ まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら 〒169-0074 東京都新宿区北新宿２-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 まずは資料請求