特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 建築業界の社長様へ お問い合わせ 資料ダウンロード 特定技能とは、日本での建設現場にて3年以上の経験がある即戦力を採用できる制度です 人手不足で 特定技能で コストを抑えて利益UP 自由時間が増える 外注・採用コストが膨らむ 社長の勤務時間増加 1,381社 支援している企業： 「特定技能」 導入事例 型枠・鉄筋業のR社 特定技能20名の採用支援 常用コスト50%削減 出来高 +9% 鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化 とび業のK社 特定技能8名の採用支援 作業の外注量を35%圧縮 月別ヒヤリ67%軽減 お問い合わせ 資料ダウンロード Proudの 人材採用 の 一括サービス 採用支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 定着支援 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 採用支援した人材の数：5,729人 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の現場への 理解がある ご利用 の流れ よくある 質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ https://static.wixstatic.com/media/ea85b5_7a2b9abc86014f93959ee35fd837e7a0~mv2.png 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード 会社概要 個人情報保護方針

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 Proudの1年以内 定着率：84% 業界平均の約3倍 建設業界に特化したサポートで、 “続く人材” を採用しませんか？ まずは資料請求 お問合せする 「採用するだけ」の 特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに 特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください 採用支援 定着支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 5,729人 採用支援した人材の数： 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) まずは資料請求 お問合せする Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の建設現場への 理解がある まずは資料請求 お問合せする Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 サービス内容 01 事前ガイダンス 労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ https://static.wixstatic.com/media/ea85b5_7a2b9abc86014f93959ee35fd837e7a0~mv2.png 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード

本セミナーでは、改めて特定技能制度、造船・舶用工業における受入れ上限数などについて説明し、特定技能人財の現実的な受入れステップを解説します。 採用から現場定着まで、 実務にすぐ活かせる外国人材活用ノウハウをお伝えします。 参加申込 セミナー概要 造船・舶用工業分野をめぐっては、政府の「造船業復活」路線が明確になり、 「造船業再生ロードマップ」（2025年12月26日発表）では 2035年に日本船主の船舶建造需要を満たす1800万総トンの建造能力を 確保することが掲げられています。 しかし、造船・舶用工業ではオイルショック（1970年代）や リーマンショック（2008年）などの経済危機のたびに甚大な影響を受け、 現在では若年層の新規就労の激減、 国内技能者の高齢化と技能者不足が深刻と言われています 。 そのため、人手不足が政府の「造船業復活」実現の障害になりかねません。 この点、造船・舶用工業分野は人手不足解消に向けた重点分野として、 特定技能制度（2019年開始）において、 特定技能2号が認められている数少ない分野の一つです。 本セミナーでは、改めて特定技能制度、 造船・舶用工業における受入れ上限数などについて説明し、 特定技能人財の現実的な受入れステップを解説します。 特定技能人材の強み 即戦力 日本の現場で 3~5年の経験を持つ 言語力 日本で仕事や 会話ができる 活力 元気ではきはき 仕事に取り組む セミナーで掴める３つのポイント 01 造船・船舶業における特定技能制度 02 特定技能人材の受け入れステップ 03 特定技能受け入れ事例 こんな企業様におすすめ 造船・舶用工業分野で人手不足に悩んでいる企業様 外国人採用を検討しているが、制度が難しく感じている方 特定技能人材をこれから増やしていきたい企業様 採用後の定着や現場運用に不安がある方 参加申込 登壇者 Proud Partners 執行役員 岡田 航希 2012年より個人事業主として卸売業に従事し、営業・顧客開拓の経験を積む。2017年、株式会社Proud Partnersへ入社。不動産サブリース事業の立ち上げから管理運営まで一貫して担当。2020年からは特定技能人財の登録支援事業において、企業への新規開拓・提案営業を中心に、採用課題のヒアリングから導入提案、受入までの全体設計を推進。人財募集、ビザ申請補助、受入後の定着フォローまで幅広く携わる。 登壇者（1月15日） セミナー開催日程 セミナー開催日程 日時 2026年3月10日（火曜日）13:00~14:00 開催形式 オンラインセミナー **Zoom参加リンクはフォーム入力後にお送りいたします。 参加費 無料 参加申込締切 2026年3月10日（火曜日）の 10時まで 参加申込 申し込みに関するご案内 01 ご申し込みをいただいたら、Zoomウェビナー参加登録リンクが送られます。 02 お手数ですが、再びZoomの登録フォームの入力をお願いします。 03 そちらにご申し込みいただくメールアドレスにウェビナー参加リンクが送付されます。 ** ご登録用リンクにつきましては、まれに迷惑メールフォルダに振り分けられる場合がございます。 お手数をおかけいたしますが、念のためご確認いただけますと幸いです。 ** 今回のオンラインセミナーはライブ配信で実施いたしますが、当日ご都合によりご参加いただけない方のために、録画したセッションをオンデマンド配信にてご提供いたします。 そのため、すべての参加申込者の皆さまに確実に動画をお届けする目的で、2回目のお申込みをお願いしております。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 お問い合わせ お問い合わせ 詳細についてはお気軽にお問い合わせください お問合せする 参加申込

特定商取引法に基づく表記（例） 販売業者 法人事業主と個人事業主によって記載方法が異なります 記入欄 (例: 法人事業主の場合) - 株式会社サンプル 記入欄 (例: 個人事業主の場合） - サンプルサイト サンプル花子 ※サイト名とご契約者名を明記してください。(住民票と同一明記) 運営統括責任者名 サンプル　花子 郵便番号 〒000-0000 所在地 東京都新宿区西新宿0-0-0 電話番号 12-3456-7890 電話受付時間 平日 09:00~18:00 メールアドレス info@mysite.co.jp ホームページ URL www.mysite.com 販売価格 支払方法と支払時期 各商品ページをご参照ください。 クレジットカード：商品注文時に支払いが確定します。 コンビニ決済：注文後〇日以内にお支払ください。 代引き：商品到着時、配達員に現金でお支払ください。 引き渡し時期 商品代金以外の必要料金 返品・交換・キャンセル等 ご注文から〇営業日以内に発送いたします。 送料：全国一律〇〇円 代引き手数料：〇〇円 返品期限：商品到着より〇日以内 返品時の送料：商品に欠陥がある場合は当店負担、お客様都合の場合はお客様負担となります。 資格・免許 ・古物商許可証　〇〇〇委員会【許可番号】第●●●●号 ・酒販免許　〇〇税務署【許可番号】〇〇法第●●●号

サービス資料ダウンロード 特定技能人材の採用をご検討される企業様におすすめの資料を無料でダウンロードいただけます。 この資料で分かること ・特定技能の制度解説 ・特定技能での採用の流れ ・当社の支援内容と人材定着化のポイント 無料ダウンロードはこちら 企業名* 姓（漢字）* 名（漢字）* 姓（フリガナ） 名（フリガナ）* 業務内容* 「その他」を選択した方は具体的な業務内容を入力してください 会社住所地* メールアドレス* 電話番号* お問い合わせ内容 下記の個人情報の取り扱いに同意する * プライバシーポリシーに同意する（ 利用規約はこちら ） 送信

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 建築・運送業界の社長様へ 頼れる・勤続する 特定技能人材の確保が 最高の経営に繋がる Proud Partnersが社長のパートナーを探して 理想の経営をサポートいたします *特定技能とは、日本で3年～5年の経験のある外国人材が取得できるビザの種類の１つです 人手不足で 社長の勤務時間増加 外注・採用コストが膨らむ 特定技能で 自由時間が増える コストを抑えて利益UP 1,381 支援している企業： お問い合わせ 資料ダウンロード 人材採用 の一括サービス 採用支援 定着支援 受注から最短 1ヶ月スピード採用 ・ 採用コンサルティング ・ 面接サポート 3か月1回の対面 面談 ・ ビザ申請の支援 ・ 日本語学習の提供 採用支援した人材の数：5,729人 1年以内の定着率：84% (業界平均の 約3倍 ) 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 元気ではきはきとした 体力と根気のある若手 高い日本語の コミュニケーション能力 技能実習生の経験から 日本の現場への 理解がある ご利用 の流れ よくある 質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ https://static.wixstatic.com/media/ea85b5_7a2b9abc86014f93959ee35fd837e7a0~mv2.png 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved. お問い合わせ 資料ダウンロード 会社概要 個人情報保護方針

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 \ 10社限定 / 経験3年以上！特定技能人材の 1人分の採用支援費用 62万 が 無料 2026年1月内のお申込みに限り 1名無料モニターキャンペーン お問い合わせ 日本国内の建設現場にて3年以上の経験がある「特定技能」人材を無料で採用してみませんか？ 特定技能人材の特徴 即戦力 日本現場で 3年~5年の経験を持つ 言語力 日本語で仕事・会話ができる 活力 元気ではきはき仕事に取り込む モニターキャンペーン概要 採用コンサル費用 ・ 面接通訳サポート ・ 申請取次にかかる費用 採用支援費用 *各種ビザ申請等にかかる行政書士依頼費用及び入社後の月額支援費等は別途費用が発生します。 1人当たり 620,000円 無料 キャンペーン参加企業さまへのお願い 1．契約後の事前インタビューへのご参加 導入前のお考え、現場の状況、特定技能に関する期待などを、お聞かせください。 ２．人材入社の3ヶ月後のインタビューにご参加 実際の変化やご感想をお伺いし、改善に役立ててまいります。 ３．インタビュー内容・入社後の事例のPR利用許可 Proud Partnersの広報として活用させていただくため、以下の項目のご提供をお願いしております。 ・インタビュー時のお写真・コメント ・実績（導入前後の差分を示すパーセンテージのみ） お問い合わせ 「特定技能」導入事例 型枠・鉄筋業のR社 特定技能20名の採用支援 常用コスト50%削減 出来高 +9% 鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化 とび業のK社 特定技能8名の採用支援 作業の外注量を35%圧縮 月別ヒヤリ67%軽減 — 特定技能をもっと “安心して” 活用いただくために — 人手不足、採用コスト、現場の不安。 忙しい日々の中で、外国人材の受け入れは “気になるけれど、踏み出せない” ままの企業さまが 昨年もいらっしゃいました。 “初めての特定技能” を、 もっと気軽に、もっと安心して試せるように。 Proud Partners からの年始プレゼントを、 どうぞお受け取りください。 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 TEL 03-5937-5812 お問い合わせ @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved.

会社情報 建設業の方へ 外食業の方へ 介護業の方へ 宿泊業の方へ 物流業の方へ ブログ もっと見る 宿泊事業者の方へ Proud Partnersでは、日本のおもてなしを体現できる接客スキルと、異文化理解力、チームワークを重視する協調性を持つ特定技能人材をご紹介いたします。 まずは資料請求 お問合せする 支援企業数1,381社、支援者数5,729名以上を継続支援 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、約3人に2人が採用されても すぐに退職 してしまっている状況です。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 ProudPartners に お任せください Proud Partners経由で採用された人材の離職率はわずか約7.8% 。 業界平均と比べて約3倍もの高い定着率 を誇ります。 我々のサービスは、採用から長期的に活躍する人材 へと育て上げるまで 継続的に支援し、お客様の課題を確実に解決 します。 他社とは一線を画す高品質なサポート と成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 日本のおもてなしを 実践できる接客スキル 異文化理解と高い適応力 チームワークを大切にし周りのスタッフと協力して業務を遂行 Proud Partners ご利用のメリット 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することが できます。 応募がすぐ集まる 01 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 求めていた人材が見つかる 02 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 日本語教育のサポート 03 サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの 手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ まずは資料請求 お問合せする 特定技能の種類と内容 特定技能1号 特定技能2号 在留期間 通算5年まで 制限なし 技能試験 試験等で確認 ( 技能実習2号を修了した場合は免除 ) 試験等で確認 日本語能力水準 あり 基本なし (外食と漁業はあり) 家族の帯同 不可 条件を満たせば可能 対象業種 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業 ⑬自動車運送業 ①介護以外のすべての業種 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ https://static.wixstatic.com/media/ea85b5_7a2b9abc86014f93959ee35fd837e7a0~mv2.png 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 まずはお気軽にご相談ください まずは資料請求 お問合せする 企業情報はこちら @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved.

お問い合わせ 下記のフォームに必要事項を記入の上、お問い合わせください。 企業名 会社所在地 事業内容 事業内容 姓（漢字） 名（漢字） 姓（フリガナ） 名（フリガナ） メールアドレス ※半角英数字 電話番号 ※半角数字、ハイフン無し お問い合わせ内容 プライバシーポリシーに同意する 利用規約はこちら 送信 送信ありがとうございました。追って担当者よりご連絡させていただきます。

特定技能・外国籍人財業界トップクラスの実績を誇るProud Partners。徹底的なサポートで、圧倒的な定着率を実現します。 外食事業者の方へ Proud Partnersでは、日本の食文化を尊重し、明るい接客ができる、調理技術・店舗運営を学ぶ意欲の高い特定技能人材をご紹介いたします。 まずは資料請求 お問合せする 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に 合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、 約3人に2人が 採用されても すぐに退職 しています。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 Proud Partners にお任せください Proud Partners 経由で採用された人材の 離職率はわずか約7.8%。業界平均と比べて 約3倍 もの高い定着率を誇ります。 当社のサービスは、採用から長期的に活躍する 人材へと育て上げるまで 継続的に支援し、 お客様の課題を確実に解決します。 他社とは一線を画す高品質なサポートと 成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。 まずは資料請求 お問合せする 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 調理技術や店舗運営を 学ぶ高い意欲 明るく笑顔で日本語での接客ができる 日本の食文化やマナーを理解し尊重する 姿勢を持つ Proud Partners ご利用のメリット 応募がすぐ集まる 01 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。 求めていた人材が見つかる 02 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 日本語教育のサポート 03 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 まずは資料請求 お問合せする サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの 手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ ご利用の流れ 特定技能の種類と内容 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ https://static.wixstatic.com/media/ea85b5_7a2b9abc86014f93959ee35fd837e7a0~mv2.png 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 まずは資料請求 お問合せする まずはお気軽にご相談ください 企業情報はこちら

日本での運送業のキャリアを応援します！ 特定技能ビザで安定収入と新たなキャリアを実現。私たちが全力でサポートします！ 無料試験対策資料ダウンロード 日本で働く魅力 高い収入と安定した仕事 需要の高い運送業界で、安定した雇用と高収入が実現。勤続年数や技術の向上に応じた昇給制度も充実しています。 安心の社会保険と福利厚生 社会保険や年金、健康診断など充実した福利厚生で生活をサポートし、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスを広げます 特定技能ビザを取得し、日本で新しいスキルや経験を積むことができます。 働きやすい職場環境 安全性を重視した運送環境で、無理のないスケジュール管理が整備されています。 働く環境と実例紹介 1.Aさん（30代男性・外国人ドライバー）「最初は不安でしたが、会社が日本語や業務を丁寧にサポートしてくれたおかげで、安心して働けています。収入が安定しており、安心して新しいキャリアに挑戦できます。」2. Bさん（40代男性・ベテランドライバー） 「最新の運行管理システムを導入しているので、業務が効率的になり、疲れが減りました。安全第一の職場で安心して働けます。」 スライドタイトル これは段落です。「テキストを編集」をクリック、またはテキストボックスをダブルクリックして編集してください。

会社情報 建設業の方へ 外食業の方へ 介護業の方へ 宿泊業の方へ 物流業の方へ ブログ もっと見る 外食事業者の方へ Proud Partnersでは、日本の食文化を尊重し、明るい接客ができる、調理技術・店舗運営を学ぶ意欲の高い特定技能人材をご紹介いたします。 まずは資料請求 お問合せする 支援企業数1,381社、支援者数5,729名以上を継続支援 「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、 3人に2人 が1年以内に退職 特定技能人材は、日本語能力があり各業種の 技能試験に合格した優秀な人材 です。 一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、 業界平均約66%となっており、約3人に2人が採用されても すぐに退職 してしまっている状況です。 定着率にこだわらずに特定技能人材を 採用したときの 落とし穴 時間だけ取られて 何も残らない 時間とコストをかけて 育成した人材がすぐ辞めてしまう 採用コスト が 膨らむ 何度も採用活動をすることで 求人掲載費用や研修のコストが かかってしまう 現場が 回らなくなる 後任が見つかるまで業務の遅延・ 他の現場担当者に負荷がかかる 特定技能人材の採用は、 ProudPartners に お任せください Proud Partners経由で採用された人材の離職率はわずか約7.8% 。 業界平均と比べて約3倍もの高い定着率 を誇ります。 我々のサービスは、採用から長期的に活躍する人材 へと育て上げるまで 継続的に支援し、お客様の課題を確実に解決 します。 他社とは一線を画す高品質なサポート と成果を実感してください。 Proud Partnersが 選ばれる理由 業界No.1の支援実績 で 培ったノウハウ 現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します 課題に寄り添った オーダーメイド支援 採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします 社内教育や管理体制 で コンサルティング 人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします 即戦力で 長く活躍 してくれる人材をご紹介 調理技術や店舗運営を 学ぶ高い意欲 明るく笑顔で 日本語での接客ができる 日本の食文化やマナーを 理解し尊重する姿勢を持つ Proud Partners ご利用のメリット 多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、 募集開始後最短で翌日から面接を実施することが できます。 応募がすぐ集まる 01 質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な 人材を見つけることができます。 求めていた人材が見つかる 02 オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、 就労者に日本語学習の機会を提供いたします。 日本語教育のサポート 03 サービス内容 01 事前 ガイダンス 労働条件・活動内容・ 入国手続・保証金徴収の 有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認 04 生活 オリエンテーション 円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。 02 公的手続等への 同行 必要に応じ住居地/社会保障/税などの 手続の同行、書類作成の補助。 05 キャリア 支援 ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。 03 日本語学習の 機会の提供 365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。 06 人材採用 コンサルティング 業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。 ご利用の流れ まずは資料請求 お問合せする 特定技能の種類と内容 特定技能1号 特定技能2号 在留期間 通算5年まで 制限なし 技能試験 試験等で確認 ( 技能実習2号を修了した場合は免除 ) 試験等で確認 日本語能力水準 あり 基本なし (外食と漁業はあり) 家族の帯同 不可 条件を満たせば可能 対象業種 ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業 ⑬自動車運送業 ①介護以外のすべての業種 よくあるご質問 求人依頼をしてから入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？ 求人依頼（契約）翌日から面接開始できます。 内定が出てから国内の場合は最短1ヶ月で入社可能です。（国外の場合は6-8ヶ月かかる場合があります。） 特定技能外国人の日本語レベルはどれくらいですか？ 特定技能になるための試験は日本語能力検定 N4レベルに設定されています。簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができ、ややゆっくりの日本語で会話ができるレベルです。 特定技能と技能実習の違いは何ですか？ https://static.wixstatic.com/media/ea85b5_7a2b9abc86014f93959ee35fd837e7a0~mv2.png 特定技能外国人の受け入れメリットは何ですか？ 3年以上経験を積んだ元技能実習生のため、経験者の即戦力人材を雇用することができ、マンツーマンサポートは不要のため受け入れ企業の負担が小さく済みます。 まずはお気軽にご相談ください まずは資料請求 お問合せする 企業情報はこちら @2025 ©Proud Partners Co.,Ltd. ALL Rights Reserved.