top of page
日本国内の建設現場にて3年以上の経験がある「特定技能」人材を無料で採用してみませんか？
特定技能人材の特徴
即戦力
日本現場で
3年~5年の経験を持つ
言語力
日本語で仕事・会話ができる
活力
元気ではきはき仕事に取り込む
モニターキャンペーン概要
採用コンサル費用
・
面接通訳サポート
・
申請取次にかかる費用
採用支援費用
*各種ビザ申請等にかかる行政書士依頼費用及び入社後の月額支援費等は別途費用が発生します。
1人当たり
620,000円
無料
キャンペーン参加企業さまへのお願い
1．契約後の事前インタビューへのご参加
導入前のお考え、現場の状況、特定技能に関する期待などを、お聞かせください。
２．人材入社の3ヶ月後のインタビューにご参加
実際の変化やご感想をお伺いし、改善に役立ててまいります。
３．インタビュー内容・入社後の事例のPR利用許可
Proud Partnersの広報として活用させていただくため、以下の項目のご提供をお願いしております。
・インタビュー時のお写真・コメント
・実績（導入前後の差分を示すパーセンテージのみ）
「特定技能」導入事例
型枠・鉄筋業のR社
特定技能20名の採用支援
常用コスト50%削減
出来高 +9%
鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化
とび業のK社
特定技能8名の採用支援
作業の外注量を35%圧縮
月別ヒヤリ67%軽減
— 特定技能をもっと “安心して” 活用いただくために —
人手不足、採用コスト、現場の不安。
忙しい日々の中で、外国人材の受け入れは
“気になるけれど、踏み出せない” ままの企業さまが
今年もいらっしゃいました。
“初めての特定技能” を、
もっと気軽に、もっと安心して試せるように。
Proud Partners からの年末プレゼントを、
どうぞお受け取りください。
bottom of page