物流事業者の方 へ
Proud Partnersでは、日本語でのコミュニケーション能力があり、力仕事と搬入先担当者との明るい応対を得意とする特定技能人材をご紹介いたします。
「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、
3人に2人が1年以内に退職
特定技能人材は、日本語能力があり各業種の
技能試験に合格した優秀な人材です。
一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、
業界平均約66%となっており、約3人に2人が
採用されてもすぐに退職しています。
定着率にこだわらずに特定技能人材を
採用したときの落とし穴
時間だけ取られて
何も残らない
時間とコストをかけて
育成した人材がすぐ辞めてしまう
採用コスト
が膨らむ
何度も採用活動をすることで
求人掲載費用や研修のコストが
かかってしまう
現場が
回らなくなる
後任が見つかるまで業務の遅延・
他の現場担当者に負荷がかかる
特定技能人材の採用は、
Proud Partnersにお任せください
Proud Partners経由で採用された人材の
離職率はわずか約7.8%。業界平均と比べて
約3倍もの高い定着率を誇ります。
当社のサービスは、採用から長期的に活躍する
人材へと育て上げるまで継続的に支援し、
お客様の課題を確実に解決します。
他社とは一線を画す高品質なサポートと
成果を実感してください。
Proud Partnersが選ばれる理由
業界No.1の支援実績で
培ったノウハウ
現在の継続支援企業数1,381社・支援者数5,729名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します。
課題に寄り添った
オーダーメイド支援
採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします。
社内教育や管理体制で
コンサルティング
人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします。
即戦力で長く活躍してくれる人材をご紹介
積み下ろし作業などの力仕事が得意
日本語で最低限のコミュニケーションが取れる
搬入先担当者との明るい応対ができる
Proud Partners
ご利用のメリット
応募がすぐ集まる
01
多くの応募が海外の送出機関から短期間で集まるため、
募集開始後最短で翌日から面接を実施することができます。
求めていた人材が見つかる
02
質の高い候補者の中から、条件やニーズに合わせて最適な
人材を見つけることができます。
日本語教育のサポート
03
オンライン英会話学習で有名なBizmatesを活用し、
就労者に日本語学習の機会を提供いたします。
サービス内容
01
事前
ガイダンス
労働条件・活動内容・
入国手続・保証金徴収の
有無などについて、対面・テレビ電話等で説明確認
04
生活
オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を実施。
02
公的手続等への
同行
必要に応じ住居地/社会保障/税などの
手続の同行、書類作成の補助。
05
キャリア
支援
ズームでの簡易的・形式的な面談が一般的ですが、当社では3ヶ月に一回の対面での訪問面談を必ず実施し、キャリア形成をサポート。
03
日本語学習の
機会の提供
365日、特定技能人材の予定に合わせて、日本語学習ができる体制を構築。
06
人材採用
コンサルティング
業種/職種/地域、貴社の特徴を元に‘専門知識を持ったスペシャリスト’が最適な採用の計画と条件をコンサルティング。
ご利用の流れ
