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支援企業数1,080社、支援者数2,456名以上を継続支援
「採用するだけ」の特定技能人材受け入れは、3人に2人が1年以内に退職

特定技能人材は、日本語能力があり各業種の
技能試験に合格した優秀な人材です。
一方で、1年以内の特定技能人材の退職率は、
業界平均約66%となっており、約3人に2人が採用されても
すぐに退職してしまっている状況です。
定着率にこだわらずに特定技能人材を
採用したときの落とし穴
時間だけ取られて
何も残らない
時間とコストをかけて
育成した人材がすぐ辞めてしまう
採用コストが
膨らむ
何度も採用活動をすることで
求人掲載費用や研修のコストが
かかってしまう
現場が
回らなくなる
後任が見つかるまで業務の遅延・
他の現場担当者に負荷がかかる

特定技能人材の採用は、
ProudPartnersに
お任せください
Proud Partners経由で採用された人材の離職率はわずか約7.8%。
業界平均と比べて約3倍もの高い定着率を誇ります。
我々のサービスは、採用から長期的に活躍する人材へと育て上げるまで
継続的に支援し、お客様の課題を確実に解決します。
他社とは一線を画す高品質なサポートと成果を実感してください。
Proud Partnersが選ばれる理由

業界No.1の支援実績で
培ったノウハウ
現在の継続支援企業数1,080社・支援者数2,456名で業界トップの実績で培ったノウハウを生かした、高品質なサポートを提供します

課題に寄り添った
オーダーメイド支援
採用者の悩みや課題に寄り添いながらワンストップでグローバル人材の雇用をサポートいたします

社内教育や管理体制で
コンサルティング
人材の紹介だけでなく、社内教育体制や人材管理体制に関わるご相談もお受けいたします
即戦力で長く活躍してくれる人材をご紹介

日本のおもてなしを
実践できる接客スキル
