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特定技能とは、日本での建設現場にて3年以上の経験がある即戦力を採用できる制度です
人手不足で
特定技能で
自由時間が増える
コストを抑えて利益UP
社長の勤務時間増加
外注・採用コストが膨らむ
1,381社
支援している企業：
「特定技能」導入事例
型枠・鉄筋業のR社
特定技能20名の採用支援
常用コスト50%削減
出来高 +9%
鉄筋結束/型枠建込の段取り標準化
とび業のK社
特定技能8名の採用支援
作業の外注量を35%圧縮
月別ヒヤリ67%軽減
Proudの人材採用の
一括サービス
採用支援
受注から最短
1ヶ月スピード採用
・
採用コンサルティング
・
面接サポート
定着支援
3か月1回の対面
面談
・
ビザ申請の支援
・
日本語学習の提供
5,729人
採用支援した人材の数：
1年以内の定着率：84% (業界平均の約3倍)
即戦力で長く活躍してくれる人材をご紹介
元気ではきはきとした
体力と根気のある若手
高い日本語の
コミュニケーション能力
技能実習生の経験から
日本の現場への
理解がある
ご利用の流れ
よくある質問
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